多次申请新加坡 EP 被拒，大概率踩了材料不达标、雇主不合规、COMPASS 评分不足、流程有疏漏这四大雷区！专业全包服务针对拒签核心痛点，提供 “拒签复盘 + 定制补救 + 合规提交 + 审核跟进” 全链条解决方案，帮你彻底摆脱拒签困境，高效拿下 EP 身份。
一、先搞懂：EP 申请被拒的 4 大核心原因很多申请人 DIY 被拒，都是因为忽视了这些关键细节：
| COMPASS 评分不达标 | 盲目提交申请，分数低于 40 分；忽视 SOL 稀缺岗位、dingjian院校等加分项 | 直接被系统筛除，无人工审核机会 |
| 材料存在硬伤 | 学历未公证 / 海牙认证；薪资流水与 Offer 金额不符；工作证明与简历时间线矛盾 | 审核官质疑材料真实性，直接拒签 |
| 雇主存疑 | 空壳公司；未完成 14 天本地招聘公示；公司无实质业务流水 | 违反公平考量框架，连带申请人被拒 |
| 岗位匹配度低 | 岗位描述泛化，与申请人学历 / 经验不匹配；“挂名岗位” 无实际职责 | 审核官判定岗位无必要性，拒签率超 80% |
重要提醒：多次拒签会留下申请记录，影响后续续签甚至 PR 申请，务必找准原因再提交！
二、全包服务拒签补救方案：从复盘到获批，步步精准针对 “已被拒签” 和 “怕被拒签” 两类人群，全包服务提供定制化解决方案，拒绝流水线操作：
阶段 1：免费拒签深度复盘（1-2 个工作日）核心动作：拆解过往拒签信，定位具体拒签原因（如分数差多少、材料哪项不合格、雇主哪里违规）；
专业输出：出具《拒签原因分析报告》，明确标注可补救项和不可规避项，避免重复踩坑。
阶段 2：定制化提升与材料优化（2-4 周）针对不同拒签原因，提供针对性补救策略：
| COMPASS 分数不足 | 1. 匹配 SOL 稀缺岗位（+20 分）；2. 指导补充职业资格证书（如 CFA、PMP）；3. 高薪人群规划月薪≥22500 新币豁免路径 | 快速凑够 40 分，满足申请门槛 |
| 材料不合规 | 1. 代办公证 / 海牙认证，确保学历 / 工作证明符合 MOM 要求；2. 梳理薪资流水，匹配 Offer 金额，补充薪酬制度佐证；3. 优化简历与岗位描述，突出匹配度 | 材料零瑕疵，消除审核官质疑 |
| 雇主问题 | 1. 筛选 300 + 合规雇主资源，替换空壳公司；2. 协助雇主完成 14 天本地招聘公示，准备合规证明；3. 自雇 EP 申请人提供真实办公地址、商业计划书、客户合同 | 从源头解决雇主合规性问题 |
| 岗位匹配度低 | 1. 重新撰写岗位说明书，匹配 SSOC 行业编码；2. 补充申请人项目成果、技术专利等证明材料；3. 突出岗位对海外专业技能的需求 | 让审核官认可岗位必要性 |
三级材料审核：顾问初审→合规专家复审→新加坡本地团队终审，确保提交材料 **** 符合 MOM 标准；
官方渠道优先提交：通过持牌机构 EA/FA 通道提交，对接 MOM 审核偏好，提升申请优先级；
24 小时进度监控：实时跟踪审核状态，遇补件需求 1 小时内响应，24 小时内提交补充材料，避免超时失效；
拒签兜底申诉：若遇特殊情况再次被拒，72 小时内出具申诉方案，整理申诉材料直接对接审核官沟通，申诉成功率超 85%。
阶段 4：获批后落地服务，身份规划一站式到底协助持 IPA 入境、预约体检、生物信息采集，1 周内领取 EP 卡；
建立终身服务档案，EP 续签提前 6 个月规划；
提供 PR 申请 timeline，基于申请人推荐zuijia申请时机。
三、全包服务核心保障：拒签不可怕，专业兜底才安心分阶段付款，风险共担采用 3-4-3 安全付款模式：签约付 30%（复盘 + 方案制定）→ 提交申请付 40%→ 获批拿卡付 30%。若因我方服务问题导致拒签，按合同约定退还部分费用。
真实案例背书，拒绝虚假宣传提供近 3 年拒签后成功获批案例（隐藏隐私信息），包含分数提升方案、材料优化细节、审核周期，用真实数据说话。
新加坡本地团队驻守持 EA/FA 双牌照，在新加坡设有实体办公点，可随时对接 MOM 核实，解决远程沟通难题。
四、适合人群：谁最需要这份拒签补救方案？✅ DIY 多次申请 EP 被拒，不知道问题出在哪的申请人；
✅ 因雇主不合规、材料造假留下拒签记录，想重新申请的人群；
✅ COMPASS 分数差 5-10 分，需要快速提分的职场精英 / 留学生；
✅ 自雇 EP 申请被拒，缺乏实质业务证明的创业者。
新加坡 EP 申请被拒不是终点，找对原因 + 专业补救，就能顺利获批！选择全包服务，让专业团队帮你扫清障碍，稳稳拿下新加坡身份。
