直销软件奖金制度

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2014年千度公司的最新奖金制度：前期销售折扣吸引新人，留住顾客。超额奖金保中层，使得从事这项事业的伙伴拥有青年人的未来、中年人的舞台、老年人的依靠，是个人人符合，人人适合从事的好机会。那我们挣的钱是从哪里来的？千度奖金制度来源总共有九项。
一．零售利润20％
零售利润指公司产品零售价与优惠价之间的价额。如：沐浴露：38（零售价）-30（优惠价）=8(零售利润)。
二．销售折让（2—10%）
营业额1000 2000 4000 6000 10000折让率 2% 4% 6% 8% 10%
两个特点：两月累加，只升不降（也包括职称） 备注：以小组业绩总额考核比率，以产品销售点数计算业绩（1元=1点）
计算方法：以小组业绩分别考核比率，按劳分配奖金
例一：假设当月你自用千度产品加上分享给亲友的产品达10000元（点），即获得10%的销售折让，10000*10%=1000元。
从以上举例计算，我们可以更深一层的理解保障分析销售折扣分区表的价值与内涵如下：1、开分店的原理 任何一项生意如果只是一家单店，生意再好，收入也是有限的。像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料，因为全世界已超过二万三千家分店，如果每家店月赚十万元，每月麦当劳总公司就赚20亿以上，这当然也是大事业。销售折扣就是鼓励你开分店，当你学会了千度产品的知识，有了使用产品后的真实体验，你要不断去“分享”，每当你推荐一个朋友成为公司的业务员，也就是让他从使用者到喜爱者到经营者，等于你开了一家分店。
当你深入了解千度事业的本质、价值及远景。学会了产品知识，培养出做事业的能力。再将这些知识、经验、能力转移给别人，把别人从不了解千度事业一直教到会做。你多开一家分店等于帮助别人创立了一个终生保障的事业。 因为你把千度事业介绍给他，带给他的一个没有金钱投资，没有风险的事业，带给他千度产品的丰富生活，健康知识，带给他沟通、表达的能力；带给他一群良师益友型的事业伙伴；带给他一个学习成长的好环境；让他的人生产生良性的改变与循环。因此，千度事业是一个真真实实的助人事业，即利人又利己。
三、培训奖金12.5%
培训奖金的领取条件是：
（1）组建一个以上（含一个）合格10000点小组
（2）个人小组业绩10000点以上
1、（n-1）×10000点×12.5%+m×12.5%2、 n：≥10000点的合格市场个数； m：＜10000点业绩市场及自己消费业绩之和
2、下属没有超过10000点的市场，可获整组业绩超过10000部分的12.5% 如果你举荐的朋友也达到10%，在销售折扣这部分，你与他已无差额因此你领不到他这一组的销售折让........