迭代思维，推出电子会员卡的储值。因为电子会员卡储值有一个特性，无区域限制。客户不必到门店进行储值。电子会员卡随时随地可以配合一些营销信息的推送到他们微信，从而马上使用微信即可完成储值。不仅增加了资金回笼，而且方便了客户，还提升了与客户的粘度。
康恩贝系统开发找【刘经理】，康恩贝系统定制——详细了解康恩贝系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），康恩贝软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。
温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
康恩贝模式简介：
一、销售业绩奖励：
销售一单6600业绩，10%
销售二单6600业绩，10%
销售三单6600业绩，****
第四单10%
第五单10%
第六单****
…
每三单一循环
备注：
1，PLUS3及以上会员享受
2，销售的第三单不计入市场业绩
二、拓展市场奖励：
第二市场10%
第三市场11%
第四市场12%
PLUS3会员拓展奖励z高6000元/日
PLUS4会员拓展奖励z高10000元/日
三、培育人才奖：(单区***，收入不封顶)
拿1代(拓展奖励）收入50%
拿2代(拓展奖励)收入10%
拿3代(拓展奖励)收入5%
拿4代(拓展奖励)收入5%
拿5代(拓展奖励)收入50
四、管理补贴：
1，经理：直接推荐5个会员且小市场累计30万业绩/6.7代各2%(紧缩)/小市场新增3万/月
2，合伙人：两个市场各培养1个经理且小市场累计100万业绩/6.7.8代各2%(紧缩)/小市场新增5万/月
3，联创：两个市场各培养1个合伙人且小市场累计300万业绩/6.7.8.9.10代各2%(紧缩)/小市场新增5万/月
五、全球分红
董事：三个市场各培养1个联创且小市场累计2000万业绩/第3市场销售额5%，销售奖励11%，加权分红1%/小市场新增5万/月
荣誉董事：四个市场各培养1个联创且小市场累计6000万业绩/第3、第4市场销售额5%，销售奖励12%，加权分红1%/小市场新增5万/月
可以采用直营式战略扩张，这种形态所有门店全部经由一家公司进行管理。所有政策、账目核算、人员培训等全部都经过总公司。这种形态管理统一，所有账目都会经过总公司再做清算，给出会员的利益也都是由总公司承担。因此配合起来非常的流畅。
