**的品牌除了快速反应，更需要及时捕捉市场趋势实现“转为危机”。在2020年疫情发生不久，由于囤货热的兴起，必胜客顺势而为进入预制菜赛道，通过外送外带试点了“在家吃大餐”的新零售场景，主推“原肉整切，不做拼接肉”的生鲜牛排，以及“****杜兰小麦制作的进口意大利面”等高品质、高性价比产品。它们基本复刻了餐厅的口感，只需要解冻之后放进烤箱烤或者平底锅煎甚至微波炉叮一下，直接出炉便可食用。
一亩田系统开发找【刘经理】，一亩田系统定制——详细了解一亩田系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），一亩田软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。
温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
师带徒退休模式（也叫一亩田模式），2+1链动模式开发
一，2+1模式系统开发（2.0系统）
消费499块钱成为消费商。
推荐两个消费商成为联合创始人。
直推10个联合创始人并且团队有200个联合创始人成为合伙人。
直推100元（推的前面两个人可以分开设置比例，例如：推第1个人20%，推第2个人80%，推二返本，3+1的话就是推三返本，推每一个人都可以单独分配设置比例）
分红200元
帮扶奖20%。
平级奖10%。
全球分红
消费商每单拿出10元全球分红。每天分红达到500元之后停止分红。
合伙人。每单拿出10元全球分红。
二，天天秒2+1已升级到3+1功能（可以是2+1，是2+1的升级版）。
链动3+1（5.0系统）功能：
（直推奖，分红奖，帮扶奖，平级奖，区域奖，报单奖，全球分红奖等多种奖励方式，完美兼容2+1的一切制度）
1.直推三个人才能成为老板出局（设置推两个人也可以）
2.直推三个人成为老板才能拿到帮扶奖。
3.自购多少单拿到一个权证
或者团队有多少单才能拿到一个权证（一个权证就是一个分红资格）
4.平台每单拿出一定的收入来全部权证加权平分。分完权证就消失了（避免了全球分红养懒人）
5.签到送积分
6.（积分＋余额）购买产品或者消费券
7.全球分红，直推多少老板，团队累计多少业绩。享受公司新增销售业绩百分比。（制定了封顶机制，达到多少钱可以停止分红）
8.运营中心
A、增加2％报单奖。
B、享受公司订单分红（按总业绩3％平均分红，累计奖励10万）
9.市级或者省级代理增加2％报单奖。
10.增加重消功能（重消只参加分销，不能参加分红）
11.增加分红平级，大细左右市场要达到业绩要求分红
12.增加***开始留级上级二人增加业绩要求（此二人可替换）
13.增加多个不同级别的老板。可以卖老板资格。不同级别的老板拿下级老板不同的级差。
随着生意不断深耕和拓展，必胜客必胜优选业务快速增长。预制菜产品的不断创新以及渠道搭建的逐步优化，成为发展的重点。如今，必胜客新零售“必胜优选”携手法国星级主厨，进一步拓展产品线，涵盖高蛋白健康肉类如肋眼牛排、高品质面饭类以及美味小食等一系列产品，为居家消费人群提供安心美味又容易上手的解决方案，厨房小白也能在家轻松做出优质西餐。
