目前，零售企业数字化业务竞争从渠道构建走向用户深度运营，同时消费者消费频次更低且更加理性，更加关注性价比、新技术、社交媒体种草。这给零售企业数字化进展带来了极大的挑战，找到未来可持续增长的发展方向，吸引每家零售企业共同寻找答案。
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温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
礼多多模式介绍：
级别：
1.会员(v1)：完成任意金额盲盒体验。
2.团长(v2)：推荐有效用户≥6或自身账户10天内消费总流水达标6万元。有效用户：累计消费盲盒满1万元视为有效用户。
3.代理(v3)：推荐团队有效用户≥18人，或自身账户10天内消费总流水达标18万元。
4.区域代理(v4)：推荐团队有效用户≥500人。
5.核心代理(v5)：推荐团队有效用户≥5000人。
6.大区代理(v6)：推荐团队有效用户≥10000人。
一、推广奖励
1.推荐奖励：
推荐新用户注册体验盲盒，立得20元，新用户得10元。
2.每月直推奖：
新增直推6人奖600元；新增直推18人奖1000元；新增直推60人奖2000元；新增直推200人奖5000元；新增直推500人奖1万元。
3.等级奖励（有效用户奖励）：达到会员奖励10元；达到团长奖励600元；达到代理奖励1000元；达到区域代理奖励5000元；达到核心代理奖励5万元；达到大区代理奖励10万元。
4.分佣奖励：
会员享一级分佣0.2%；团长享二级分佣0.1%；代理享三级分佣0.05%；区域代理享四级分佣0.05%；核心代理享五级分佣0.05%；大区代理享六级分佣0.05%。
5.核心团队特殊奖励：
发展用户数（累计开100万元盲盒用户）：100个奖励50万元；500个奖励200万元；1500个奖励500万元；3000个奖励1000万元。
二、服务中心奖励（服务中心架构：3名副总1名讲师）
授权标准：
1、平台可以直接授权业务没有延伸的区域服务中心。
2、V3用户推荐服务中心(享受服务中心奖励收益的20%)。
3、通过任意途径获得信息分享，同时需要挂广告牌、办公场所、人员架构、宣传资料等，日消费金额不少于10万元的盲盒流水，完成授权。
1.市场奖励:
三月内有效用户累计50人，累计消费1万元，获得讲师巡讲奖励；三月内有效用户累计100人，累计消费1万元，获得当地广告覆盖奖励；三月内有效用户累计1000人，累计消费1万元，获得10万元现金补助奖励。
2.行政奖励：
月新增300人，每人月消费流水1万元，平台奖励行政中心人员6000元薪资/人；月新增500人，每人月消费流水1万元，平台奖励行政中心人员8000元薪资/人；月新增1000人，每人月消费流水1万元，平台奖励行政中心人员1.5万元薪资/人。
在经过三年大环境的不确定性之后，2023年智慧零售不应该躺平，反而应该更花精力去做，所以今年用户资产管理、会员管理、在线化内容生产等，我们依然会加大力度去做，利用工具、方法去赋能门店进行提效，更快速地去把合适的产品卖给合适的用户。
