要实现路特斯的三年品牌提速,路特斯仍需不断尝试。“但是方向已经十分清晰:通过生活化产品、社区化互动与渠道创新,我们将与用户建立全新的关系,开拓属于我们自己的新天地。”她表示,将带领团队通过产品与体验创新,为路特斯的变革与发展打下基石,给用户带来全新的品牌体验。
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（1元=0.83PV）
一、见点奖：（静态收入拿13层3%）
普卡0元、金卡30元、钻卡30元（点点30满点13层共491460元）
二、积分奖：（小区业绩）
普卡10%、金卡12%、钻卡16%。
三、互助奖：（安放关系）
普卡、金卡、钻卡一样，拿接点人（上一层）积分奖10%，双区加权平均每人各拿5%。
四、培育奖：（推荐关系）
普卡拿两代，每代各10%、金卡拿三代，每代各10%、钻卡拿三代，每代各10%。
五、级差奖：（团队增值积分累积）
一星经理5万拿3%（直推1个）；
二星经理10万拿6%（直推2个）；
三星经理30万拿9%（直推3个，不同区2星2名）；
四星经理90万拿12%（直推4个，不同区3星2名）；
五星经理360万拿15%（直推5个，不同区4星3名）。
五星同级同级奖新增业绩加权3%。
六、复消奖：
每周收入扣10%，累积每周高扣360元，300PV/瓶*3%=9元/瓶。
七、零售奖
二次进货8.5折（360元/瓶），255PV*3%=7.65元/瓶。
毫无疑问,在毛京波的领导下,路特斯已迈出关键一步。通过生活化产品与社区化体验,路特斯必将在新零售浪潮中开拓新机遇,给用户带来更个性化的生活方式。让我们拭目以待路特斯带给我们的惊喜与崭新体验!路特斯,正在带我们开启新零售生活的新篇章。
