四、报告评级概述
（一）评级依据
报告评级依据是《企业社会责任报告编制指南（CASS-CSR 2.0）》编制社会责任
报告的企业申请报告评级。
（二）评级流程
2.中心与企业达成报告评级协议后在委员会中抽取专家成立报告评级小组；
CASS-CSR 2.0）》对企业社会责任报告分别进行打分；
5.组织专家与企业进行后续沟通。
（三）评级指标
报告评级从六大指标进行打分：完整性、实质性、平衡性、可比性、可读性、创新性。
根据各项指标的关键性及企业社会责任报告发展的阶段性特征，六大指标被赋予不
同的权重，权重由“企业社会责任报告评级专家委员会”专家采用德尔菲法（专家法）
确定。
完整性 实质性 平衡性 可比性 可读性 创新性
25％ 30％ 10％ 10％ 20％ 5％
（四）等级划分
企业社会责任报告评价采取星级制，共分为七个级别和相应的发展水平：五星级（卓
越）、四星半级（）、四星级（良好）、三星半级、三星级、二星级、一星级。各星级对
应一定的得分区间。
