证明高才通续签的「真实在港工作」，核心是向入境处交付可交叉核验的证据闭环—— 以「受雇 / 自雇的法律关系」为基础，以「资金流、合规流、业务流」为核心，以「在港物理存在」为佐证。入境处会与税务局、强积金局、公司注册处联网核查，单一材料无效，链条断裂即拒签。以下是受雇与自雇两条路径的官方标准与实操证据链。
一、核心审核逻辑（入境处底层判据）根据入境处 2026 年最新指引，真实工作需同时满足三点入境处：
真实受雇 / 经营：非挂靠、非空壳，续签时必须保持在职或有效经营状态；
岗位与资历匹配：工作通常需由学位持有人担任，与你的学历 / 专业背景高度相关；
薪酬达市场水平：薪资福利符合香港同行业中位数（2026 年全港约 2.8 万港元，金融 / 科技建议≥4 万港元）。
二、受雇人士：打造「四单闭环」（成功率最高）受雇是最稳妥路径，核心是用4 类核心材料 + 3 类补强材料，证明「合同真实、薪资到账、合规缴纳、实际履职」。
表格
| 法律关系 | 盖章在职证明 + 正式雇佣合约入境处 | ① 合约剩余期限≥6 个月，避免短期合同被缩签；② 职位名称需体现专业性（如「投资经理」而非「行政专员」），与学历强相关；③ 在职证明需列明「每月薪金、福利、雇佣期、工作地点」，加盖公司公章及人事章。 |
| 资金流 | 银行薪资流水 + 薪俸单入境处 | ① 需提供连续 6–12 个月流水，显示雇主公户转账，备注「Salary」；② 流水金额需与合同、税单、MPF 供款基数完全一致；③ 禁止个人转账、现金发放、流水回流。 |
| 合规流 | 强积金（MPF）供款记录 + 薪俸税评税通知书入境处 | ① MPF 需连续缴纳 3 个月以上，雇主与雇员供款比例符合法定标准（雇主≥5%）；② 必须提供上一评税年度的评税通知书 + 缴税证明，零申报直接触发深度核查。 |
| 雇主资质 | 公司商业登记证（BR） + 注册证书（CI）入境处 | ① 公司需有实体运营，提供办公室租约、水电煤账单，证明非空壳；② 若为集团内调派，需额外提供「内部调职证明」，注明香港岗位的管理 / 专业属性入境处。 |
工作痕迹：香港办公室工卡、门禁记录、工作邮箱往来（含香港客户 / 同事）、业务会议纪要、项目报告；
行业匹配：与专业相关的香港本地业务合同、业绩证明、行业资质证书（如香港 CPA、CFA）；
在港关联：香港实体住址证明（租约 + 水电煤账单）、本地强积金账户、香港消费记录。
三、自雇 / 创业人士：穿透「实质运营」（审核最严）自雇需证明公司「有真实业务、有持续收入、有本地贡献」，核心是 **「两址两单 + 雇佣贡献」**，空壳公司 **** 拒签。
核心证据链（缺一不可）公司主体合规：公司注册证书、商业登记证、最新周年申报表，申请人需担任董事且持股≥30%；
实体办公证明：香港办公室租约（非虚拟地址、非住宅）、水电煤账单、办公室实景照片（含公司招牌）、独立工位证明（共享办公需提供）；
业务真实性：近 6–12 个月公司对公流水、业务合同（至少 3 份本地客户）、发票、提单 / 报关单（跨境业务）、年度审计报告（成立满 1 年需提供）；
本地贡献：雇佣≥1 名香港本地全职员工（需提供合同、MPF 供款记录、工资流水），缴纳利得税（非零申报）；
个人关联：申请人的董事薪酬流水、董事雇佣合同、个人薪俸税 / 利得税缴纳证明。
四、2026 年续签「红线」（踩即拒签）挂靠风险：空壳公司、无实际业务、仅签合同不上班、MPF / 税单断缴或金额异常；
匹配度不足：名校理工生做基础行政、金融博士从事低技能岗位，薪资低于市场水平 50%；
材料造假：伪造流水、税单、在职证明，入境处会通过税务局核查税表，一旦发现直接拒签并列入黑名单；
在港痕迹缺失：长期不在港、无实体住址、单次离港超 180 天无合理解释（如外派证明、医疗证明）。
五、实操时间线与自检清单1. zuijia准备周期续签前 3 个月：启动材料收集，核查 MPF / 税单 / 流水是否一致，补全学历认证（B/C 类必做）；
续签前 1 个月：确认合约剩余期限，让公司开具最新在职证明，整理工作痕迹材料；
提交时：确保人在香港境内，材料齐全且加盖公章，避免补件延误。
2. 核心自检（一句话）受雇看「四单一致」（合同、流水、MPF、税单），自雇看「两址两单 + 雇佣」，所有材料都要能被zhengfubumen联网核验。
