申请香港专才的核心痛点，是7 年周期长、流程杂、风险不可控—— 雇主变动、材料断层、居住记录缺失，任何一个环节掉链，都可能让永居梦碎。
我们的 7 年全包服务，就是用 **「合规前置 + 过程托管 + 风险兜底」** 的全流程保障体系，从首次申请获批，到 3+3+2 续签，再到最终永居拿证，全程替你搞定所有琐事，让你省心躺赢。
一、全包服务核心承诺：3 大保障，签约即定心获批保障：首次申请未获批，全额退款；
续签保障：主雇主变动，30 天内免费匹配备用雇主，签证不中断；
永居保障：7 年未成功拿永居，退还 50% 服务费。
费用分 5 期支付，风险共担：签约 20% → 首次获批 20% → 第一次续签 20% → 第二次续签 20% → 永居获批 20%
二、7 年全流程拆解：从申请到永居，每一步都帮你踩稳| 资格评估 & 雇主匹配 | 签约后 1-2 个月 | 1. 学历 / 经验 / 技能适配分析2. 筛选合规雇主（成立≥1 年、年营业额≥300 万、本地员工≥3 人）3. 签订《7 年续签保障协议》 | 岗位匹配方案 + 合规雇主名单 |
| 首次申请 & 获批 | 材料递交后 3-6 个月 | 1. 材料撰写优化（突出技能buketidai性）2. 入境处系统递交 + 档案号跟踪3. 补件 24 小时响应 | 3 年专才签证获批通知 + 签证标签 |
| 首次入境 & 安家 | 获批后 1-2 周 | 1. 逗留 D 签办理 + 香港身份证预约2. 银行开户 / 强积金开户 / 驾照转换3. 子女入学 / 租房协助（可选） | 香港居民身份证 + 生活配套落地 |
| 第一次续签（3→3 年） | 第 3 年到期前 3 个月 | 1. 收集工资流水 / 税单 / 强积金记录2. 对接雇主出具岗位必要性证明3. 续签材料递交 + 审批跟进 | 3 年续签获批 |
| 第二次续签（3→2 年） | 第 6 年到期前 3 个月 | 1. 7 年居住 / 工作 / 税务记录链核查2. 永居资格预评估 + 材料补全3. 递交续签申请 + 终审跟进 | 2 年续签获批（无缝衔接永居） |
| 永居申请 & 拿证 | 连续居住满 7 年起 | 1. 整理「通常居住证明包」（租房合同 / 水电单 / 消费流水等）2. 永居申请表填写 + 面试辅导3. 审批进度跟踪 + 补件协助 | 香港yongjiu居民身份证 |
严选雇主：只对接有实体办公、稳定营收、合规缴税的企业，签约前核验商业登记证、近 2 年税单、员工强积金记录；
备用雇主池：提前储备 2-3 家同行业优质雇主，主雇主出现经营问题 / 解约时，30 天内完成无缝衔接，居住年限不清零；
自雇备选方案：为有资源的申请人，协助注册香港实体公司、搭建合规运营架构，以自雇身份续签，彻底掌握主动权。
2. 材料风险：拒绝 “临时拼凑” 被拒签材料闭环管理：每年定期收集工资流水、税单、强积金记录，形成「年度合规档案」，避免临近续签才补材料；
岗位匹配优化：针对双非 / 无高管经验人群，聚焦技术 / 专业岗（如 IT、跨境财务、工程师），突出项目成果、技能证书，弱化管理经验要求；
合规审核：持牌顾问逐一审阅材料，杜绝造假，确保符合入境处标准。
3. 居住风险：确保 “通常居住” 认定 **** 通过居住痕迹管理：每年提醒保留租房合同、水电费单、信用卡消费流水、出入境记录，控制每年离港≤150 天；
税务合规提醒：按时申报薪俸税，确保无欠税记录，税单是证明在港经济贡献的核心凭证；
社会联系强化：协助办理香港驾照、医疗卡，推荐参加行业协会 / 义工活动，增强与香港的紧密联系，提升永居申请通过率。
四、适配人群：谁最适合选 7 年全包服务？✅ 双非学历 / 无高管经验：大专 + 5 年行业经验 + 技能证书，想靠专业能力拿永居；✅ 内地外派员工：担心原公司不配合续签，或公司经营不稳定；✅ 跨境专业人士：没时间打理材料、对接雇主，想省心走完 7 年流程；✅ 家庭申请者：需要同步解决子女入学、生活配套等问题。
五、行动指南：3 步开启你的香港永居之路免费资格评估：提供学历、工作经验、目标岗位，1v1 分析适配度；
签订服务协议：明确服务范围、费用分期、退款机制，无隐性条款；
全程托管坐等永居：材料收集、续签跟进、居住维护全交给我们，你只需要专注工作生活。
