马来西亚工作签证主要分为四类，不同类型的申请条件存在显著差异，具体如下：
1. 就业通行证（Employment Pass, EP）适用人群：技术人员、管理层及高技能员工。
核心条件：
低月薪6,000令吉，雇佣合同期限需≥2年。
需通过外籍服务司（ESD）或MDEC审核，证明该职位无法由本地人才填补。
护照有效期≥6个月，部分情况需公证。
2025年新政：每批准1名EP员工，Tier1和Tier2公司需提供3个本地实习机会（上限为员工总数2%）。
2. 临时就业准证（Temporary Employment Pass, TEP）适用人群：建筑、制造、农业工人（PLKS）或家政服务员（PDKS）。
核心条件：
无固定低薪资要求，但需符合行业标准（如建筑业约1,700令吉起）。
有效期通常为2年，可续签至5年。
入境后30天内完成外籍工人健康检查（FOMEMA），2025年费用上调10%。
3. 访问通行证（Professional Visit Pass, PVP）适用人群：短期技术支持或咨询专家（总部在国外）。
核心条件：
长有效期12个月，不可续签；新增紧急任务类别可延期至18个月，需提交必要性证明。
无需本地合同，但需证明性（如技术资质或项目邀请函）。
4. 社会访问准证（PTW-SVP/PLS@XPats）适用人群：紧急/关键任务的人士。
核心条件：
通过ESD在线系统申请，流程极简，适合短期高强度任务。
无需长期雇佣合同，审批快速。
二、通用申请流程（雇主主导）无论申请哪类签证，均由雇主全程操办，流程分为准备阶段、申请阶段和入境后续步骤：
材料类型：员工个人文件、雇主文件、辅助材料
配额审批
2025年配额受渐进式工资政策（PWP）影响，优先高技能行业。雇主需在ESD系统注册并提交职位必要性说明（如本地无法胜任）。
在线提交
通过ESD或MDEC系统提交申请，获批后获取批准函（Approval Letter）。EP审批周期缩短至20-30个工作日，TEP约2-3个月，PTW-SVP仅需5个工作日
员工凭批准函在马来西亚使领馆申请VDR，部分国家需在线生物识别验证，VDR有效期为6个月。
入境后贴签
员工需在入境后30天内到移民局完成贴签，3个工作日后领取护照。
费用与时间更新
政府费用：EP约30-45个工作日（部分缩短至20-30天），TEP约2-3个月。
健康检查：TEP申请人需额外支付10%的FOMEMA费用。
合规风险提示
材料需原件或公证复印件，缺一不可。
办理周期不含法定节假日或政策变动（如行动管制）导致的延误。
禁止从事非法业务，否则雇主有权取消担保并免责。
雇主实用建议
提前90天启动申请，避免配额用尽。
高技能行业（如科技、医疗）可优先获得配额审批。
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