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如果你是一个财会毕业生，那么你可能要做好刚毕业时只是一个月薪两三千小会计的心理准备。因为会计是一个注重经验的岗位，同时它的起点也不高，这两个特性也就决定了刚入行的小会计的薪资待遇注定是不高的。
所以，处于这一阶段的财会生也很可能因为待遇的不理想而感到困惑：都说会计是一个有前途的工作，就这么看来，两三千的小会计，将来能有什么出息？如果你真的这么想，就大错特错了
会计起薪低，但上限高
从事过会计类工作的人都知道，会计的起薪并不高，刚工作时两三千是常态，而这一常态很可能会延续很久，在这个过程中不免会有会计人觉得这样是个“坑”，所以工作了一两年就转行不做会计的人也有很多。对此，高顿财经职业发展研究中心的bane表示，其实会计是一个很有“钱景”的工作，我们不能只看到它的起薪低，更应该看到它的上限高。
行业的性质决定了薪资的区间和上升幅度，财会工作就属于一个上限很高的行业，底层的小会计的确是两千，但是接着往上发展，做到了财务主管、总账会计、资金经理、财务经理时，你的月薪将会是当年做基础岗的几倍，甚至做到财务总监时，待遇就要用年薪来计算了。Bane建议大家，财会人们既然已经选择了这一行业，就不妨坚持下去，当你一步一步地向上发展了，就会发现待遇也随着等级在不断提升，那时，你就不会觉得当会计没有出息了。
会计发展模式多，选择也多
虽然会计人刚入行时都要从基础岗位做起，但是真正工作后便会发现，会计的发展模式有很多种，不同的发展路线会有不同的升职模式。Bane认为，在国企工作的会计人如果想要把握住升职机会，边工作边学习CPA，注册会计师在国企里的认可度十分高，如果想往上发展的话，这张证书很可能成为一个升职加薪的门槛。不管是在私企还是去了外企，财会人都要根据日常的工作内容，找出适合自己的发展道路，将来是以资金经理为目标还是以总账会计为目标，或者是想向管理会计发展，都要提前计划好。
正是因为会计的发展模式多、选择多，就更需要会计人提早做好职业规划，找出自己的擅长的方向，再集中精力学习相关知识，也更容易在这条路上获得不错的发展。如果只是过一天、算一天，毫无计划地工作，那么就真的活该只是一个两三千的小会计了。
会计的前途是“熬”出来的
会计人的前途是“熬”出来的，但这个“熬”并不是说只要过了几年，就是值钱的“老会计”了。Bane认为，对于会计人来说，重要的是真才实干，而且会计也是一个活到老、学到老的职业，只懂做账是不够的，需要学习的还有很多。
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