员工职业培训/职业培训使员工企业双赢

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课程目标
◇ 熟悉重塑员工职业化行为的重要意义，提升管理意识和管理技巧；；
◇ 了解公司员工的职业化素质，调整和优化组织成员的行为；
◇ 明晰先进企业的工作风格和文化，建设团队的文化基础；
◇ 辨证看待工作与生活的关系，培养良好的个人习惯和职业素质。
课程背景
◆ 为什么员工的表现常常不尽人意：缺乏目标，工作散漫，效率低，忠诚度差？
◆ 为什么员工的成长总是跟不上企业的发展速度？
◆ 为什么很多员工处在有心无力状态，想做好，但不知道该如何做好？
◆ 为什么很多员工的行为与企业的形象相悖？
答案是：他们缺乏职业化素质训练
◆ 职业素质就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即要求员工履行组织交代下来的岗位职责，专业地完成到，准确扮演好自己的工作角色。明白“可为与不可为”。
◆ 提升员工的素质和行为规范，已经被越来越多的企业重视，华为、联想集团等企业已经把“员工心态素质培训”课程列为每年例行课程，他们把该课称之为“常规武器”。
课程大纲
第一部分 职场人在企业中存在的意义--帮你实现职场人的心理定位
第二部分 职场人的六项素质
一、忠诚敬业
二、积极乐观
三、主动负责
四、合作共赢
五、意愿方法
六、感恩心态
第三部分 职场人的行为规范
二、信守承诺，遵守时间，利用时间，高效工作
三、目标导向，以终为始
四、坦诚沟通
8. 角色扮演：
四、职场形象与礼仪
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