湖南京大律知识产权代理有限公司招聘啦！

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一：招聘计划
1、 招聘职位：市场部业务员（4）
职位要求：
（1）年龄18-30岁，男女不限，五官端正，语言表达清晰，口齿伶俐，普通话标准，思维敏捷，沟通能力强，具备丰富的商业谈判技巧
（2）大专以上学历，法律、市场营销、工商管理类等相关专业，有团队组建和相关管理经验者优先；有知识产权行业、电话销售行业或法律行业相关从业经验者优先。应届毕业生亦可。
（3）品德良好，性格开朗，为人坦诚，热爱知识产权行业工作；有创新思维，有责任感和事业心。
（4）敢想敢做，勇于创新，能独立开展工作，有较丰富的人际关系。
2、招聘职位：设计实习生（1）
（1）年龄18-30岁，男女不限，五官端正，普通话标准，心思缜密，逻辑思维强。
（2）大专以上学历，广告设计专业，.具有深厚的美术基础及审美观。
（3）精通photoshop、cad、Coreldraw、AI等绘图软件，能迅速出设计出稿，
（4）对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，能深入与客户沟通、诠释创意；
二、市场部工作计划
1、市场部全体员工工作模式：电话销售，以函件传真或者邮件的形式告之客户存在的知识产权问题。主要方向：
（1）商标驳回复审。
（2）商标撤三提供使用证据
（3）商标异议答辩
（4）根据客户现有的商标注册情况，补充注册，查漏补缺，让客户商标保护更加完善。（主要针对电商、微商等线上企业）
（5）商标设计、包装设计。
（6）专利申请。
（7）版权登记
（8）国家项目：如高新技术企业、创新基金等
（9）企业知识产权顾问
2、培训工作
（1）基础法律知识的培训。
（2）针对各个项目进行培训。
（3）深入讲解。
新员工上岗，培训时间为一天，针对工作项目进行培训。在以后的每周五下午安排培训内容。
2、 市场部员工薪资待遇：1500 +提成。
提成比例：
贡献额范围 提成比例
0~3000（含3000） 5%
3001~5000(含5000） 10%
5001~8000（含8000） 15%
8000~10000（含10000） 20%
1万~2万（含2万） 25%
2万~5万（含5万） 30%
5万以上 35%
试用期三个月，试用期期间发基本工资的80%，提成不变。
试用期一过，立马签合同上五险，周末双休。