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对于商品我们注重产品的品质，而对于一个企业我们注重的是一个企业的文化。因为企业文化的好坏往往会影响一个企业后续发展的势头。一个员工想要有好的发展就需要具有一个好的平台，我们怎样判断一个企业是否有好的发展前景就可以从企业的文化着手，有的人可能感觉很奇怪，企业文化我们该从哪里了解了？其实非常直观的就是企业的员工工作服。
为什么说企业员工的工作服展现了企业文化呢？我们知道近年来很多公司都强调全体人员上班期间必须穿公司统一的服装，我觉得这是非常不错的一个做法。我们可以想象当我们穿上工作服之后整个人的精神面貌是否会发生改变，同样当我们穿上属于企业的工服后，会让大家彼此认同，对企业也有着一种归属的感觉，这样就有利于企业的凝聚力形成。当员工穿上工作服成为公司的一员之后他不仅仅是一个个人形象的展现，同样的也是一个公司的形象的展现，这样也有利于企业合作伙伴职业认同，也就增强企业合作伙伴之间的信任。同时，我们知道不同的企业会有不同的工服，这不仅是在颜色上的区别，也体现在款式上。不同的款式的工服展现了不同的企业精神面貌。工作服以深色为主色调且保守说明这个企业的作风是稳健，如果颜色亮丽时尚说明这个企业非常注重创新等。工
从工作服中我们解读出这么多对文化的影响，也就足以看出工作服的重要性，它不仅能让员工迅速的进入工作状态，同时它也能增强员工忠于职守的观念，有利于员工对自己行为的规范。
当然由于工作的性质不一样，一个企业中员工的工作服也分几种。一种是行政人员的工服，作为企业的形象代表，一般来说它在用料上比较注重，因为在某种程度上它体现了穿着者身份、地位以及文化的素养，因此这类服装追求品味与潮流，在造型上强调简洁与高雅，色彩上讲究稳重大方。还有一种就是职业工服，也就是我们通常所说的制服，这种服装是某种行业特别的设计，所以有很强的功能体现和形象体现，如警察的工服就有很强的识别象征。还有一种就是职业工服就是工装，这是一种强调保护、安全以及卫生作业功能的服装，这种工作服是现代工业化进步的一种产物，并且会随着科学的不断进步也不断的改进。工
通过以上的介绍我们知道了工作服是指在规定时间内在自己供职的地方所穿的衣服，但是工作服在一定程度上展现的是一个群体、一个部分，某种工作的属性。现在大家对于什么时候穿什么样的工服大家都明白了吧。所以个人认为全体员工穿统一的单一的工服并不是很合理，只有求同存异我们才能将工服中