培训管理体系认证证书是指广泛收集或听取对企业培训工作的意见的过程。对不同层次的不同部门，在收集培训需求的过程中，还需要结合短期和中期阶段目标，然后对各部门的需求进行分类，有效地制定年度培训计划。
培训管理体系认证的要求。
这里也分为两个阶段，在这个阶段就先要完成以后的调查和收集，是前一阶段的基础，然后再进一步深化培训计划，再提供数据的依据。例如，对高层管理者的期望或现状进行有针对性的调查。企业提出的培训意向有时与企业希望解决的问题没有任何因果关系。所以对于一些需要解决的培训需求，涉及到一些培训的需求，我们也必须有的放矢。
培训管理体系认证证书的作用。
培训管理体系认证有很多作用，可以有效提高员工的知识，有效提高他们的技能，同时也需要满足未来工作岗位的要求。变员工的信念，改变员工的态度，同时也使价值观和企业文化相互融合，除需要有效满足员工职业发展的需要，塑造学习型组织，有效实现员工价值与公司价值的高度统一。
培训管理体系认证证书特点。
培训管理体系认证主要是根据目前存在的问题和发展需要，它可以有效地根据企业自身的能力进行设计，强调对培训输入的输出评价，但在选择申请认证时，也需要准备完整的材料。般情况下，所需材料准备好后，申请时间约为3—5个工作日。
1.企业实施服务标准可以节能降耗，优化成本，提高企业形象。 。
2、强化质量管理，提高企业效益。增强客户信心，扩大市场份额。 。
3、获得服务认证已成为打破国际绿色壁垒进入欧美市场的准入证，并逐步成为组织生产、经营活动和贸易的必要条件之一。
4、优化内部质量架构的管理，节约生产服务管理审核各流程的能源和成本。
5、在产品质量竞争中永远立于不败之地，有利于国际经济合作和技术交流。 。
6、招标强制加分，争取更多的发展机会。
培训管理体系认证所需资料。
1. 业务连续性管理系统运行三个月。
2. 风险已被充分识别并评估了其对业务的影响。
3. 一个完整的业务连续性计划已经制定并有效实施。认证所需资料清单。
4. 法人资格证明，组织机构代码证复印件加盖公章。培训管理体系认证。