1、采用二级分销逻辑，两个身份（比如代理和合伙人，名称可自定义设置）
2、走留机制
3、上帮下扶机制
4、多种奖励机制：直推奖、团队见点奖、平级奖、换位、、区域代理奖励、......
1.直接推荐奖：当代理或合伙人成功推荐用户消费特定产品时，即可获得相应的奖励。
2.团队见点奖：成为合伙人身份后，除了享受直接推荐奖励外，还可以获得团队中代理推荐用户消费后的见点奖励。这种奖励相对于直接推荐奖励更高，旨在激励用户积极推广平台产品，并促进身份提升，从而获得更多回报。
3.平级奖：您可以获得您直接推荐伙伴收益的10%。例如，您直接推荐了A，他现在也是合伙人身份。如果A今天收入了1000元，那么您可以获得100元的奖励。如果A明天收入了10000元，那么您可以获得1000元的奖励。通过这种方式，您可以看到，您直接推荐的伙伴越多，您的被动收益也就越高。
4.换位机制：该功能可以快速帮助合伙人获得冻结基金，方法是使用自身团队中的代理去换位最开始留给上级不活跃用户的位置。需要注意的是，每个用户只能交换两次。
具体来说，链动2+1系统模式的开发过程包括以下步骤：
1.明确业务需求
首先需要明确业务需求，包括供应商的类型、产品或服务的类型、目标消费群体等等。这些信息将为后续的开发工作提供重要的参考依据
。
2.设计商业模式
在明确业务需求的基础上，需要设计出适合的商业模式。
我们可以看到链动2+1系统在实际应用中的优势和潜力。该系统不仅可以为用户提供安全、高效、便捷的数字资产交易服务，还可以为电商应用等其他场景提供强有力的支持。未来，我们可以进一步探索链动2+1系统的应用场景和优化方向，例如提高交易速度、降低手续费用、拓展数字资产种类等
