作为阿里新零售集大成者的盒马，则是从0到1，从无到有，以新零售为DNA，创造一个前所未有的零售新物种，是拔地而起的创造、颠覆。纵观阿里的新零售布局：线上线下融合、多业态并举、天（淘宝等电商平台）上地（菜鸟）上、大开大合。驱动这个庞大体系运转的根本动能是什么？在前端，虽然业态非常多元丰富，但都是依靠数据和体验驱动的，由此，才能实现“天上地下”一盘棋，形散而神不散。反过来说，阿里线上线下全布局，可以拿到全链路的用户数据，才能更好的实现千人千面的个性化贴心服务。
一、肤元素微商系统奖金制度模式:
1、398成为会员，获得面膜一盒、即可成为gaoji麦客。推荐一人赚推荐奖150元，间接推荐奖50元(2级分销，合理合法)
2、gaoji合伙人
推荐十个399合伙人，gaoji合伙人见点奖金20元。
从计算机相关技术理论来看，包含了采样理论、状态空间、变换理论、差分理论等，将相关技术理论联系起来，就构成了计算机的操作系
统。在计算机操作系统下，控制技术是计算机系统中的基础组成部分，计算机操作系统结构异常复杂，相关的技术系统结构会随着相关时
间的推移不断改变，因此相关系统也属于非线性系统。目前，计算机技术在工业生产中的应用越来越广泛，基于相关理论基础，能够更好
的针对工业生产进行有效的控制，提升相关设备的运行控制效率，针对生产全过程实施有效的管理，相关工作效率能够显著提升。
3、钻石合伙人
培养3个gaoji合伙人，钻石合伙人见点奖金30元。
如何把肤元素生活当成一份事业来经营，首先你要达到三个标准:
(1)个人累计消费600元平台产品。
(2)直接销售单数达到一定数量。
(3)往下三级内内团队业绩达到一定要求。
4、平级管理奖
钻石平级为40元。
二、极差模式:
为公平起见，肤元素生活系统们在代理级别上设置了极差。何为极差，当在同一团队线上，有两个或两个以上的代理商时，上级代理商的
提成点应为自己的提成点减去下级高代理的提成点。如果同一团队线上，下级代理和上级代理同级或超越上级，那么该上级拿不到该下级
团队的业绩奖。肤元素生活系统拿出当天总业绩的4%，奖励对公司做出突出贡献的代理。实施多劳多得制度，贡献越大，奖励越高。
纵观阿里的新零售布局：线上线下融合、多业态并举、天（淘宝等电商平台）上地（菜鸟）上、大开大合。驱动这个庞大体系运转的根本动能是什么？在前端，虽然业态非常多元丰富，但都是依靠数据和体验驱动的，由此，才能实现“天上地下”一盘棋，形散而神不散。反过来说，阿里线上线下全布局，可以拿到全链路的用户数据，才能更好的实现千人千面的个性化贴心服务。
