卫康百元新零售软件开发,卫康百元新零售APP开发，卫康百元新零售系统开发，卫康百元新零售小程序开发，卫康百元新零售公众号开发，卫康百元新零售模式开发，卫康百元新零售源码开发。
卫康百元新零售软件开发介绍:
1.合作奖:可拿20层见点%拿满20层100多万,1/10=10万,1/100=1万,1/1000=1000,(100元,创新行业低入门,超级好成.全网唯一-个横线公排,点点布满的制度
2.开拓奖:小区当日新增业绩的10%约,你小区上1000,拿80,上1万/拿800元,上10万/拿8000元.疑问:小区要看自己的能力,再大的大区,自己推荐能力有限,照样拿不到钱!别人:别人公排只排大区,不可能给你做小区,而且你找来的领导人也会问你要大区,你没有足够大
推动机制:提现(账户捡到钱了,肯定要提现)0推荐,提走60%,推1个提走80%,推2个提走
3.直推奖10%,直推无.上限,对碰收yi益日封顶(其他奖金不限)三个单型100元,1000元,10000元在商城一次性自选购满相对应金额的商品即可,分别对应的是小区收yi益封顶100元/天,1500元/天,2万/天.所有人都是100元起步,当你在这里赚到钱,日收入达到封顶后,才自愿考虑要不要升级.举例:小区新增2000元/天,本来开拓奖可以拿160,但是日封顶100元超过了的部分拿不到,拿不到的人着急,领导人不用急,一旦升单,你所有的奖励十倍,百倍再拿-遍.制度闭环让你团队都会快速升级,你只需要看好你自己的账户!惊喜在后面.
4.领导奖,推1-6人,拿1-6代对碰奖的3%2*2复制,6代=126人,都封顶100=你378/天,都封1500=你5670/天,都封2万=75600/天(单项奖金,别的奖金照样拿,不影响)都想拿6代领导奖,6*6复制,6代=46656人,按低封顶100,你此单项奖拿14万/天,如果你勤快一点,随便推都能上百,你一个人就能把6层干满!100*2复制,6代=6300人,封顶0/天,封1500=28万/天,封2万=378万/天100*6复制
5.经理分红,小区累积到10万业绩(包括公排的,可能你还没怎么动就到了),拿整体系每日新增业绩2%加权分红,(所有业绩都跟你有关)后面还有车房奖等等.
6.复购7折,公司1000多款产品,会陆续上线.每月在商城消费任意产品,低单价28元,满100包邮,所有奖金月月翻番.每月至少复购一次,所有奖金再按比例拿一遍.每月复购N次,所有奖金你再按比例拿N遍.
二、卫康百元新零售软件开发优势：
1.合作奖:20层见点%
2.开拓奖:当日小区新增10%
3.直推奖:10%
4.领导奖:1-6代开拓奖收入的3%
5.经理分红:2%
6.复购奖:以上奖项每月至少多拿一次
