链动2+1模式是一种多级分销模式，其中一个推广人需要发展两个下级推广人（2）并帮助他们发展一个下级推广人（1）。根据该模式的特点，可以考虑以下方式来设置分销奖励制度：
直接销售奖励：对于直接销售的产品，给予推广人一定比例的销售奖励。这可以是销售额的一定百分比或固定金额。这是推广人通过自己的推广努力直接获得的收益。
2级下线奖励：推广人通过发展的两个下级推广人（2级下线）所获得的销售额也应该给予一定的奖励。可以根据2级下线的销售额设定相应的奖励比例或金额。该奖励是鼓励推广人培养下级团队和提升整体销售业绩的动力。
1级下线奖励：推广人通过帮助下级推广人发展的一个下级推广人（1级下线）所获得的销售额也应该给予奖励。这可以是1级下线的销售额的一定比例或固定金额，以激励推广人不仅关注个人销售，还积极帮助和培养下级推广人。
销售团队奖励：设立团队销售额达到一定目标后给予额外奖励。可以根据团队整体销售额或销售业绩设定相应的奖励比例或金额。这激励和鼓励推广人协作和合作，共同努力达成团队目标。
需要根据具体业务和产品特点，结合市场情况和公司利润状况来制定合理的分销奖励制度。该制度应该具备激励性、公平性和可执行性，同时与分销人员的努力和贡献相匹配。为了确保合规性，请在制定分销奖励制度之前咨询专业人士，并遵守当地的法律和规定。
