在电商服务场景中，人们对于优质服务的需求越来越高。那么，如何评定哪些服务是优质的呢？而永春堂模式，则提供了一个专业、公正的评比标准。
永春堂模式一共分为五大奖项，分别是“zuijia客户服务奖”、“最具创新力奖”、“zuijia技术应用奖”、“zuijia社交媒体奖”和“zuijia物流服务奖”。
首先，“zuijia客户服务奖”是从客户的满意度和反馈上进行评定，评选出业绩突出、积极服务、以客户为中心的企业。这也彰显了永春堂模式非常注重客户体验。
“最具创新力奖”则是评选出在技术、产品、品牌、服务等方面进行创新和变革的企业。这个奖项能够激励企业在电商领域中不断的创新和提高竞争力。
而“zuijia技术应用奖”则是评选那些在技术应用上做得zuihao的企业。这个奖项关注技术的创新，看重的是企业的技术实力和技术应用能力。
“zuijia社交媒体奖”则是对于那些在社交媒体上进行营销和品牌传播zuijia的企业的表彰。这个奖项也提示了企业在电商营销中需要重视社交媒体的影响力和传播效应。
最后，“zuijia物流服务奖”则是评选出在产品配送和服务中表现最youxiu的企业，这也是保障客户服务体验的重要环节。
总之，在永春堂模式的评选中，五大奖项的设立旨在突出各个方面对于电商服务的重要性，鼓励企业不断追求卓越，提高服务品质和商业价值。
永春堂模式一共分为五大奖项：
直推奖：直推奖小单推大单，奖励无烧伤。
见点奖:见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
级别分红：级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，yongbu封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
领导奖：领导奖指的是拿自己直推前10代会员级别分红的比例奖励，紧缩十代，直推越多，收入越多。
加权分红:贡献值的单价=公司每天新增营业额的10%÷公司所有会员拥有贡献值的总和（也就是说，贡献值单价不是固定的，公司新增营业额越多，贡献值单价就越高，贡献值就越值钱）个人贡献值=报单贡献值+推荐贡献值。
永春堂模式从整体来看，属于正拨比，兼顾大、小、新、老会员，没有沉淀和泡沫，亮点较多，因而引起市场关注。
