力仕邦代理商新零售系统开发

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　　互联网环境下，企业借助互联网的东风，不断深化内部发展技术，推进企业向着网络化和信息化的方向发展，而网路化经营模式则是互联网环境下企业发展的又一趋势。基于新常态的经济发展背景，企业要自觉调整内部发展策略，并积极适应新环境的发展，制定相应的“互联网”战略，将新时代下互联网发展的优势与企业的区位优势进行有机融合。

　　社交新零售是给予社交电商之后再次打通线上与线下的融合。把线下的体验场景更加化，更容易复制。

　　基于社交的商业占有着“信任”的先天优势，把自己的使用体验分享给自己的亲人朋友，无论是基于情感，还是友情，起初的意愿无论是什么，都不得不选择尝试购买。

　　所以能帮助到企业或者代理快速变现，而品牌或企业则能通过制定可复制的商业模式，通过培训指导自己的代理一起同频共事，实现商业模式变现。

　　一、力仕邦代理商登陆系统代理，能获得以下几种奖金：

　　1.力仕邦代理商登陆系统零售差价利润：每个级别的代理都能享受产品全部做零售时获得的利润。力仕邦精油产品一盒的零售价被标注为398元，合伙人需要进货6盒，零售差价为198元，差价利润为1188元；特约需要进货10盒，零售差价为248元，差价利润为2480元；二级需要进货30盒，零售差价为273元，差价利润为8190元；一级需要拿货120盒，零售差价为298元，差价利润为35760元；总代需要拿货300盒，零售差价为323元，差价利润为96900元；官方需要拿货1500盒，零售差价为338元，差价利润为507000元。

　　2.力仕邦代理商登陆系统直接招募利润：直接招募利润指的是上级代理招募各下级代理时能获得的利润。图表如下：

　　3.力仕邦代理商登陆系统订单返利：推荐平级或者上级可以获得的返利，图表如下：官方代理，额外收益

　　二、那么作为力仕邦代理商——官方，还能获得哪些额外收益呢？

　　据资料介绍，官方代理能拿到手里的这些额外收益包括平推返利、团队月度管理奖励、年终福利奖、董事分红奖励。

　　1、平推返利

　　这是官方推荐官方能获得的返利，平推的返利由总部返。平推返利返两层（直接返利和间接返利），因为腾讯对三层返利有限制。

　　2、团队月度管理奖励

　　官方推荐官方形成的一整个团队，只要这个团队本月的业绩能达到相应级别，就能获得对应的奖励。

　　未来每个做社交新零售的企业都必须先维护好、培训指导好团队，才能让你的团队一直跟着你跟着新模式一起实现共赢！

　　社交新零售的未来是商业模式变革，只有做好裂变商业模式的闭环，选好具有发展前景的品类，有方法、有策略去落地推动。无论是线上还是线下成交，未来一切可期！