商城系统开发找（麦萍.）
在企业发展过程中，人力资源将直接影响到企业的核心竞争力。互联网时代下，企业的人力资源管理要完善传统管理模式中存在的不足，从管理和技术方面进行创新，由点到面实现企业的整体优化，使企业跟上时代发展步伐，实现健康、可持续发展。
恒诺世佳的代理商购货需要以市场价报单，报单产品有880元一瓶的，还有440元一瓶的，代理商二次进货时可以享受2折优惠，举个例子，440元的产品二次进货时就是88元，市场指导价是5折（88除以220等于40％，也就是说可以获利60％），各级别的级差奖如下：普通代理是0，县代是5%，市代是10%，省代是20%。
第二项，进货奖
代理商可以拿二次进货10代的2%。（这一种奖金也延续到了现在，不过现在已经改叫了“复购奖”）
第三项，直推奖（不封顶）
直接推荐奖是30%，产生的直推奖中的80%可提现，剩余的20%属于积分，可以拿来到后台购买全价产品。
第四项，广告互助分红（回本即停）
在每一个区只排一条线，按一条线上加盟的时间顺序给予10％的新增业绩奖励，作为加权互助分红。比如A推荐B，B推荐C，那么在这个过程中，B就能拿到上面提到的直推奖30％，A则能拿到10％。这个模式也具有自动滑落的性质，比如A推荐B，之后A又推荐了D，那么此时D就自动滑落到B的下面，在这个过程中，A能拿到直推奖30％，B还能拿到这个互助分红10％。如果直接推荐奖和互助分红奖加起来让A回本了，那么此刻A即不再享有分红，同时晋级为总代。
