“近些年，实体大卖场受到电商冲击及同业竞争，商圈一直在变小。同时，顾客对购物便利性的诉求越来越高，因此未来展店小型化和社区化是必然的发展方向。”2020年半年报中，高鑫零售计划当年开设两家到三家中型超市，以及30家小型超市，网状布局线下实体店，进一步缩短顾客触达的距离，中型超市及小型超市将成为该集团主要展店方向。在规划中，中型超市和小型超市将去芜存菁，聚焦生鲜品类和快消品品类，减少或汰除家电、服饰等品类。
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一、创客：400元（1套）
1、达到创客的标准*是需要购买1套*400元的产品，购买成功后，系统便会自动生成专属的二维码，一旦**成功后：创客分享创客=150元；创客分享总代=150元；创客分享董事=150元。
2、创客晋升总代2个要求：
（1）、直接分享5个创客；
（2）、市场销售业绩累计2万元。
（备注：创客与创客没有级差）
二、总代：6000元（20套）
1、达到总代的标准*是需要购买20套*6000元的产品，购买成功后，系统便会自动生成专属的二维码，一旦**成功后：总代分享创客=190元；总代分享总代=1800元；总代分享董事=1800元。
2、福利：提前享受代理级差
（1）、享受与创客代理差价(190－150)=40元/套；
（2）、享受与总代代理平级=8元/套。
3、总代晋升董事2个条件：
（1）、三个市场累计达到销售业绩18万元；
（2）、其中两个市场各累计两万元。
三、董事：30000元（105套）
1、达到董事的标准*是需要购买105套*30000元的产品，购买成功后，系统便会自动生成专属的二维码，一旦**成功后：董事分享创客=220元；董事分享总代=2400元；董事分享董事=12000元。
2、董事福利：
福利A：回本机制，**、零囤货、零压力
（1）、**：5个总代回本5个?6000元=3万回本；
（2）、零囤货：5个总代出货5个?20套=100套；
（3）、零压力：业绩不归零、累积计算。
福利B：提前享受代理级差
（1）、享受与创客代理差价(220－150)=70元/套；
（2）、享受与总代代理差价(220－190)=30元/套；
（3）、享受与董事代理平级=8元/套。
3、晋升董事要求:
（1）、至少三个市场分别达成2万元以上；
（2）、市场累计总销售业绩18万元。
4、董事福利：
（1）、享受**每个月新增业绩销售奖(20元)
董事8元/套；一星董事4元/套；二星董事4元/套；董事4元/套。
（2）、董事以上代理同时享受自己市场管理津贴20元(秒结)
董事8元/套；一星董事5元/套；二星董事4元/套；董事3元/套。
5、晋级**董事要求：
（1）、一星董事：两个市场分别达成董事；
（2）、二星董事：三个市场分别达成董事；
（3）、董事：五个市场分别达成董事。
2020年年报中，尽管只开了3家中润发，但高鑫零售判断，该集团的中型超市模式已经基本走通。由于顾客购物半径缩小，高鑫零售要加速中型超市展店，测试小润发模式。
