招聘求职小程序系统通常具备以下功能：
1.职位发布和搜索：招聘方可以发布招聘职位信息，求职者可以通过系统搜索并浏览发布的职位。
2.简历上传和管理：求职者可以通过系统上传个人简历，并进行简历管理和更新。
3.匹配推荐：系统可以根据求职者的个人资料和职位要求，进行智能匹配和推荐合适的职位或候选人。
4.在线申请和筛选：求职者可以通过系统在线提交职位申请，招聘方可以通过系统筛选和管理候选人。
5.面试安排和预约：招聘方可以通过系统与候选人进行面试安排和预约，提供面试时间和地点等信息。
6.消息通知和沟通：系统可以提供消息通知功能，招聘方和求职者可以通过系统进行沟通、提问和回复。
7.数据分析和统计：系统可以对招聘流程和数据进行分析和统计，为招聘方提供决策参考。
招聘求职小程序系统的好处包括：
1.方便快捷：招聘方和求职者可以随时通过小程序进行招聘和求职，省去了传统方式的繁琐和耗时。
2.多样化选择：求职者可以浏览多个岗位并选择适合自己的职位，招聘方可以吸引到更多合适的候选人。
3.智能匹配：系统通过智能匹配算法，提供精准的职位推荐或候选人推荐，提高招聘效率。
4.简历管理和筛选：招聘方可以通过系统进行简历管理和筛选，快速找到合适的候选人。
5.面试预约和安排：招聘方可以通过系统方便地与候选人进行面试预约和安排，提高面试效率。
6.信息沟通和及时反馈：系统提供消息通知功能，招聘方和求职者可以及时进行沟通和反馈，减少信息传递的时间延迟。
7.数据分析和统计：系统对招聘流程和数据进行分析和统计，为招聘方提供数据支持和决策参考。
总体来说，招聘求职小程序系统通过职位发布、简历管理、智能匹配、面试预约等功能，为招聘方和求职者提供了方便、快捷、高效的招聘和求职平台，提高了招聘效率，减少了信息传递的时间延迟，并为数据分析和决策提供支持。