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标题：进一步建设好境外园区的关键举措    1. 加强双边沟通    在中外双方齐心协力推动下，进一步落实两国双边投资协定，特别是明确投资争端、风险防范等相关条款，最大限度避免和降低东道国法律政策变动的风险。进一步与东道国部门协商落实好税收协定，帮助企业享受东道国正常的国民待遇和境外园区特殊优惠政策，减轻企业的税收费用负担。进一步完善信息共享制度，协调整合双方、行业商协会、企业、中介服务构等信息资源，为境外园区建设发展提供的信息支持和服务。进一步建立健全境外园区的风险评估、防控及应急处理制，及时发布东道国风险评估报告，综合运用、经济、法律等手段，切实维护好我国企业境外合法权益。    2. 深化完善园区合作制    不断加强间双边交流协作以及与相关和地区组织的联系合作，建立由双方、职能部门、企业、商会等组成的境外园区、规划、协调构，统筹推动园区建设与发展。要妥善处理好园区共建中的与市场关系，在园区规划、布局、管理等方面要由双方共同推动，但在组织实施、运行操作层面则要遵循园区成长规律，实行企业化管理、市场化运作。深入完善园区开发建设制，建立一方主导或双方共担的投融资制，协同推进其开发与建设。深入完善园区招商引资制，共同成立招商引资小组，通过组建招商推介网络、召开招商引资推介会等多种方式，提高园区招商引资效率。深入完善园区利益共享制，在不断提升我国“走出去”企业化经营能力的同时，积极提高东道国的经济及就业、民生等社会综合效应，促进形成园区互利共赢的长效制。 1、 外汇登记，odi登记是什么，需要多长时间，代办贵吗 2、 有很多成功案例，37号文登记全套代办可以吗 3、 我们16年就开始做了,税务问题托管，后续的维护成本，金额多少合适,证书办理背景 关于境内企业对外投资，必须满足哪些条件，给出回复如下: 1、对外投资，其境内企业必须成立满一年; 2、个人37号文,返程投资备案的款项不能大于境内企业注册资本; 3、境外设立的企业，必须与境内企业的行业有关联; 4、对外设立构成立后，从第2年起，每年的6月30日前，必须向外汇管理局提交年检报告; 5、境内企业对外投资，必须前往企业所在地的商务部对外合作处，办理投资备案证书;接着又到市商务部及发改委咨询了办理个人37号文,返程投资备案备案证书的流程及细节终协助该公司拿下了商务部发改委的两个对外投资的批文 6、在整个咨询过程中，没有一个部门可以统一详细的解答全部流程，每个部门只负责自己的那部分环节，无论从精力还是时间来说都给企业增加了不少的负担。对于整个环节而言，办理对外投资备案证书是前置的环节，特别是投资项目情况说明，是批准备案项目的关键。37号文登记,返程投资，外汇登记，odi登记证书 7、公司介绍我司是一家的跨境商务咨询公司，主要从事跨境投资（ODI）设计及落地、红筹和VIE设计及落地、返程投资设计及落地、进出囗咨询等方面的团队。 8、经过多年在这一领域的深耕，我们已为上百家企业的海外投资和并购、红筹和VIE设计的审批环节提供了咨询方案，为众多的企业架设起从境内到境外，从境外到境内的合法的资金通道。 9、我们这部分客户中的15%是上市企业。让资金的进出境合法、合规，为企业的“走出去”保驾护航，是我们的理念。在咨询项目中，我们往往能提供独到观点及真知灼见，这也是我们为客户服务的过人之处。这些真知灼见的背后，是企业每年数亿美元的跨境投盗项目。 业务范围： 1、公司构架规划，境司设立、跨境税收筹划、离岸豁免 2、ODI（企业个人37号文,返程投资备案）备案办理 3、FDI（境外融资及返程投资个人odi备案直接投资）备案办理 4、37号文境外融资VIE架构搭建"    3. 科学制定园区产业规划    针对目前境外园区功能不明、产业不清等问题，要坚持以我国产业结构调整与升级为导向，把我国企业的优势与东道国及所在地的区位优势、资源禀赋、产业基础、基础设施等因素紧密结合起来，引导企业充分考虑东道国国情和当地实际，因地制宜，科学编制园区规划和确定产业，遴选园区主导产业及关联配套产业，在培育壮大主导产业的同时拓展延伸产业链，逐步推动由化特色发展向综合化方向演进，促进园区持续健康发展。要进一步发挥我国龙头企业在园区建设中的示范作用，带动更多的国内企业“走出去”投资经营，提升其化发展能力，助推我国开放型经济转型升级。    4. 加快推动园区配套建设    针对我国境外园区所在“一带一路”沿线大多数国家和地区基础设施及公共配套设施建设相当滞后的现实问题，一方面要充分利用发挥我国对外援助的有利条件，加强对境外园区所在区域的道路、电力、通信、燃气管道、给排水等基础设施进行援助建设，便利园区建设和我国企业对外投资 ；另一方面，要引导“走出去”企业树立长远眼光和持续发展理念，加大对园区基础设施及公共配套设施的投资建设力度，以短期投资获取长期收益，促进企业与园区共同繁荣和持续发展。     5. 大力培育引进化人才     坚持培养与引进并重，努力造就懂技术、会外语、能交流的化复合型人才队伍。一方面，要充分利用东道国语言培养环境和优质教育资源等条件，实行特殊的人才培养模式，由企业与国外学校签约，采取合作研发、委托代培或联合培训等方式，着力培养具有当地语言基础的专门人才。另方面，要统筹兼顾企业的现实需求和长远发展需要，加大海内外高层次人才引进力度，对于紧缺的专门人才和创新型**人才，要开辟专门渠道，实行特殊政策，实现引进，为建设创新型境外企业和园区提供强有力的人才支撑；同时，为优化我国境外园区空间布局、积极拓展西欧和北美等发达国家新空间做好必要的人才储备和科技积累。