合理降低个人所得税和企业所得税需在合法合规框架内,结合自身身份(个人或企业)及业务场景采取针对性措施,以下是具体方法:
一、合理降低个人所得税的方法
(一)工资薪金所得优化
1. 提高专项附加扣除
- 申报子女教育(1000元/月/子女)、继续教育(400元/月或3600元/年)、大病医疗(限额8万元/年)、住房贷款利息(1000元/月)、住房租金(800-1500元/月)、赡养老人(2000元/月)等专项附加扣除,直接减少应纳税所得额。
- 操作:通过“个人所得税APP”如实填报,由单位代扣代缴时自动扣除。
2. 优化薪酬结构
- 福利替代部分工资:企业为员工提供免费用餐、班车、宿舍、体检等非货币福利,相关支出可在企业所得税前扣除,个人无需缴纳个税(如通讯费、交通费凭发票实报实销,不计入工资)。
- 年终奖单独计税:在一个纳税年度内,年终奖可单独作为一个月工资计税(公式:应纳税额=年终奖÷12×适用税率-速算扣除数),避免与当月工资合并后适用高税率(该政策目前延续至2027年底)。
3. 增加免税/减税收入
- 利用税收优惠政策:如残疾、孤老人员和烈属的所得可申请减征个税;国债利息、国家发行的金融债券利息免征个税。
- 公益捐赠扣除:通过境内社会团体、国家机关向教育、扶贫等公益事业捐赠,捐赠额未超过应纳税所得额30%的部分可税前扣除(全额扣除的特殊捐赠除外,如对灾区的捐赠)。
(二)经营所得与劳务报酬优化(适用于个体工商户、自由职业者)
1. 个体工商户
- 合理列支成本费用:将经营过程中的房租、水电、人工工资、差旅费等合法支出凭发票扣除,减少应纳税所得额。
- 利用小规模纳税人优惠:月销售额10万元以下(季度30万元)的增值税小规模纳税人,可免征增值税,间接降低附加税费及经营所得个税基数。
- 规范财务核算:建立健全账簿,避免因财务混乱导致多缴税款,符合条件的可申请核定征收(税负通常较低)。
2. 劳务报酬分散计税
- 将一次性大额劳务报酬(如咨询费、设计费)分拆为多个月或多次收取,避免单次收入过高适用加成征收(超过2万元部分加征50%,超过5万元部分加征****)。
二、合理降低企业所得税的方法
(一)利用税收优惠政策
1. 小型微利企业优惠
- 年应纳税所得额不超过300万元的小型微利企业,实际税负为:
- 100万元以下部分:减按25%计入应纳税所得额,按20%税率计算(实际税负2.5%);
- 100万-300万元部分:减按50%计入应纳税所得额,按20%税率计算(实际税负5%)。
- 条件:从事国家非限制和禁止行业,且从业人数≤300人、资产总额≤5000万元、年度应纳税所得额≤300万元。
2. 高新技术企业优惠
- 经认定的高新技术企业,减按15%税率征收企业所得税(一般企业为25%),同时可享受研发费用加计扣除(未形成无形资产的研发费用按175%税前扣除,形成无形资产的按成本200%摊销)。
3. 其他行业优惠
- 如软件企业“两免三减半”(前两年免税,后三年按25%税率减半征收)、节能环保项目“三免三减半”等,需根据行业匹配政策。
(二)规范成本费用扣除
1. 全额扣除项目
- 合理发放员工工资薪金(需实际发放且代扣个税)、缴纳社保公积金(单位部分可全额扣除)、支付的业务招待费(按实际发生额60%扣除,且不超过当年销售收入的5‰)、广告费和业务宣传费(一般企业不超过当年销售收入15%,特殊行业如化妆品制造可按30%)。
2. 加速折旧与摊销
- 对设备、器具等固定资产(单价不超过500万元)可一次性计入当期成本费用扣除;对研发设备可缩短折旧年限至不低于规定年限的60%,提前抵扣成本。
3. 合理分摊共同成本费用分
- 如企业同时经营多个项目,需按合理方法(如收入比例、工时比例)分摊共同成本费用,避免某一项目利润过高多缴税款分。
(三)收入规划分分
- 延迟收入确认分:在符合会计准则的前提下,通过分期收款、委托代销等方式延迟收入确认时间分,将部分利润分摊至税负较低的纳税期。
- 拆分业务分:将高利润业务(如技术服务)独立成立子公司,入驻有税收优惠的园区(如某些地区对特定产业给予增值税、企业所得税返还),降低整体税负。
三、通用注意事项分
1. 合法性优先分
- 所有操作需基于真实业务和合法凭证(如发票、合同、银行回单),避免“虚开发票”“白条抵库”“公转私无依据”等偷逃税行为,否则将面临补税、罚款(0.5-5倍)甚至刑事责任。
2. 留存证明材料分
- 如专项附加扣除的子女教育证明、研发费用的立项文件及研发人员工资表、税收优惠的备案资料等,需保存至少10年,以备税务稽查。
3. 专业咨询分
- 复杂业务(如跨境交易、股权转让)建议委托税务师事务所制定筹划方案,确保符合最新税法规定(如2025年小规模纳税人增值税减免政策、个体工商户税收优惠等)。
总结分
个人所得税优化核心是“ 充分利用扣除项目、分散收入、合规享受优惠 ”;企业所得税优化核心是“ 匹配税收政策、规范成本扣除、合理规划利润 ”。两者均需以真实业务为基础,避免触碰法律红线,必要时借助专业财税人员实现合法降负。

