从中国到美洲:注册墨西哥公司,实现全球供应链“双枢纽”布局

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深圳市登尼特企业服务(集团)有限公司  
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发布日期
2025-12-05 10:53
编号
14379433
发布IP
183.13.200.106
区域
深圳海外公司注册
地址
深圳市罗湖区南湖街道新南社区东门南路2020号太阳岛大厦16G
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详细介绍
立足墨西哥:开启拉美市场的战略门户在全球价值链重构与近岸外包加速的今天,墨西哥以其得天独厚的地理位置、充满活力的年轻人口和开放的市场,成为企业布局北美乃至整个拉丁美洲不可错过的战略要地。注册墨西哥公司,不仅是建立一个本地实体,更是深度融入拥有近5亿消费者的USMCA(美墨加协定)市场的关键一步。为什么选择在墨西哥设立公司?

1. 无与伦比的地理与贸易优势

北美枢纽:与美国接壤,是进入世界最大消费市场的天然跳板。享受USMCA协定下的零关税待遇,供应链成本与效率优势显著。

全球网络:与全球50多个国家签订自由贸易协定,提供通往欧洲、亚洲和南美的便捷通道。

2. 强劲的经济与生产成本优势

快速增长的市场:拉美第二大经济体,拥有稳定的宏观经济环境和持续增长的国内消费市场。

显著的竞争力:相比北美,具有竞争力的劳动力成本、成熟的制造业基础(尤其在汽车、航空航天、电子行业)和丰富的自然资源。

3. 鼓励外资的营商环境

外资高度自由:绝大多数行业允许****外资持股,无外汇管制,利润与资本可自由汇出。

政府激励政策:联邦及州政府为特定行业、出口和创造就业提供多种税收优惠、培训补贴及基础设施支持。

主要公司类型选择

我们协助客户选择最合适的法律实体,以平衡法律责任、税务效率与运营需求:

股份有限公司(Sociedad Anónima de Capital Variable, S.A. de C.V.)

最常用类型:适合中大型企业及外商投资者。

责任有限:股东责任限于其认缴资本。

资本灵活:注册资本可变,结构清晰,易于被国际合作伙伴认可。

有限责任股份有限公司(Sociedad de Responsabilidad Limitada de Capital Variable, S. de R.L. de C.V.)

适合中小企业:结合了合伙企业的管理灵活性和公司的有限责任。

成员权益:以“权益份额”而非股票形式存在,转让限制较多。

分支机构(Sucursal)或代表处(Oficina de Representación)

外国公司延伸:非独立法人,其法律责任由外国母公司承担。代表处活动通常限于市场调研、联络,不可从事盈利性活动。

我们的专业服务:您的本土化合作伙伴

我们在墨西哥拥有本地律师与会计师团队,为您提供从筹划到运营的全流程支持:

第一阶段:筹备与注册

商业结构咨询:根据您的业务目标,推荐最优公司类型与注册地点。

名称核准与预留:在墨西哥经济部(SE)进行公司名称查册与预留。

公证文件起草与签署:起草《公司章程》(Escritura Constitutiva),并在墨西哥公证处(Notario Público)面前完成签署与认证。这是墨西哥注册的核心法律步骤。

联邦税务登记:在税务管理局(SAT)获取税号(RFC),这是开展任何商业活动的前提。

商业登记:在所选州和市的公共商业财产登记处完成备案。

特殊行业许可:协助申请特定行业所需的政府许可(如卫生、环境、电信等)。

第二阶段:设立与合规

银行开户支持:协助准备文件,对接本地或国际银行开设公司账户。

社保与劳工登记:在墨西哥社会保险局(IMSS)和劳动部完成雇主登记,确保用工合规。

月度税务与工资代理:处理复杂的月度增值税(IVA)、所得税(ISR)申报及员工工资单发放。

年度合规服务:完成年度财务报表审计(如适用)、信息申报及特许经营税(DIM)缴纳。

关键流程与时间预估

决策与授权(1-2周):确定公司结构、股东、董事及墨西哥本地法定代表。

文件公证与注册(4-8周):最关键的阶段,包括公证、税务登记等。时间取决于公证处排期及官方效率。

运营许可与激活(2-4周):获取必要许可,完成银行开户、社保登记等。

总计预计时间: 约 8至14周,可因业务复杂度和政府效率而有所不同。

常见问题解答

Q:外国人必须亲自到墨西哥注册公司吗?
A:不一定。可通过授权委托书(Power of Attorney)委托我们在墨西哥的律师和公证人全程办理,股东和董事无需亲临。

Q:墨西哥的公司税负高吗?
A:墨西哥有完整的税收体系,主要包括:企业所得税(ISR,税率约30%)、增值税(IVA,一般税率16%)、工资税等。通过合理利用优惠政策,可以实现优化。

Q:注册后最重要的合规义务是什么?
A:月度税务申报和员工社保缴纳是两项最基本且频繁的义务,务必按时完成,以避免高额罚款甚至公司被吊销。

Q:是否需要雇佣本地员工?
A:法律未强制要求,但为满足公司日常运营、行政和合规需求,雇佣本地员工或外包给专业服务商通常是必要且高效的选择。

墨西哥不只是生产基地,更是充满机遇的战略市场。

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