随着中国劳动法律法规的不断完善，企业面临着日益复杂的合规挑战，尤其是2025年劳动法新规的出台，对企业的用工管理提出了更高要求。为帮助企业及时了解政策变化，规避用工风险，连智领域Links刚发布了新一期的《2025年第二季度中国大陆劳动法指南》。本指南全面涵盖中国大陆80多个城市的新劳动法规定，为企业管理者和人力资源人员提供了必要信息。
此劳动法指南涵盖：
zui低工资标准
加班工资计算标准
病假待遇
老人看护假
育儿假
产假
生育假
陪产假
高温津贴
采暖费补贴
个人捐赠免税政策
住房公积金
法定离职补偿金
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