制造工厂是劳动密集型的企业,大量的员工造成了管理难度的大幅增加,所以很多工厂都出现人员流动大、人事组织结构不合理、考勤薪酬统计不准确、排班加班难管控等一系列问题,对工厂的效益造成严重影响,所以工厂企业首次上线人力资源系统应侧重人事、考勤、薪酬方面的功能。
制造工厂是劳动密集型的企业,大量的员工造成了管理难度的大幅增加,所以很多工厂都出现人员流动大、人事组织结构不合理、考勤薪酬统计不准确、排班加班难管控等一系列问题,对工厂的效益造成严重影响,所以工厂企业首次上线人力资源系统应侧重人事、考勤、薪酬方面的功能。