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随着中国经济的快速发展以及产业结构的升级，企业越来越需要大量的中高端管理人才和技术人才。据部门调查，我国中高端人才的需求居二，82%的被调查企业表示都急需中高端人才。然而，招聘过程并不顺利。目前大部分企业都通过传统的招聘网站招人，尽快这类网站为人才招聘作出过巨大贡献，但BBS的模式，让求职者在上面生成和发送简历没有任何门槛，因此导致很多虚假的信息泛滥，例如：求职者一般都是随意随时海量地群发简历、目的性低；求职者往往会生成多份简历，导致很多简历水分较大。这样，HR不得不花费大量的精力去筛选验证每一份简历，往往看100份简历，才有1个能达到面试水准。而据不完全统计，知名企业的HR通常每天需要筛选近500份简历，真是“头晕眼花脑抽筋”。 更多详情请关注莆田中高端人才猎头官网
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