干洗店人员任用标准

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象王干洗店加盟连锁向您讲解干洗店人员的任用标准：
　　一、制定干洗店应聘人员的申请资格
　　对于普通岗位的店员，学历方面的限定并不是很严格，初中文化水平以上即可。若是储备干部、副店长、店长之职的员工，则是要求其有高中以上学历，以便能训练其处理一些技术性的工作等。
　　至于年龄方面，年满18周岁以上的才能前来面试。
　　最后一项重要考虑因素是工作经验，主要是针对充当管理人员的店长、副店长或储备干部而设定的，尤其是急需应征人员立即上手经营管理的情况下，就必须在应聘者的资格经验条件上明确注明这点。
　　二、审核应聘人员资格
　　通常在招聘信息发布时，除了注明招聘应征的条件之外，多半也会要求应聘者寄个人简历、照片及某些证件复印材料。
　　首先应审核证件是否齐全，如果所附证件齐全无误，可针对学历证件及学科成绩进行下一步审核。
　　以招聘店长为例，一般学历要求并不严苛，只要是高中、高职、高中专毕业即可。不过具体到事物处理上，店长应具备领导能力，其次要根据相应的专业要求和店主主观看法对店长人选进行抉择。
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