上海劳务派遣公司注册流程怎么操作，需要多少费用
办理劳务派遣资质，也叫劳务派遣经营许可证，在人力资源和社会保障局办理，要实地经营，并且注册资本在200万以上，要实入。首先先核名，一般叫XXXX人力资源有限公司，名称核下来之后办理入资，入资之后才能去办理劳务派遣经营许可证，劳务派遣经营许可证办理下来之后，再去工商局交材料领取营业执照。
方法/步骤
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上海注册劳务派遣公司，办理劳务派遣许可证需要的条件？
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
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上海办理劳务派遣许可证，需要在各区的人力资源和社会保障局办理，公司注册资金1000万以上需要要市人力资源和社会保障局办理。
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上海注册劳务派遣公司，办理劳务派遣许可证需要材料
（一）注册资本不得少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 第八条 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料： （一）劳务派遣经营许可申请书； （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； （四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； （五）法定代表人的身份证明； （六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
还有注册公司材料：
1、公司名字
2、经营范围
3、股份比例
4、投资人身份证
5、注册资金200万
6、社保卡查询密码
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上海注册劳务派遣公司，办理劳务派遣许可证流程：
1. 公司查名
2、验资200万办理劳务派遣许可证
3、准备其他材料验资报告办理劳务派遣许可证
4、办理营业执照
5、办理组织机构代码
6、办理税务登记证
怎样在上海申办注册劳务派遣公司及流程是什么
一、注册上海劳务派遣类公司相关法律规定：
1、劳务派遣单位设立的《公司法》规定：
根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设
立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定，
“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”
第23条规定，
“设立有限责任公司，应当具备下列条件：
1、股东符合法定人数；
2、股东出资达到法定资本最低限额；
3、股东共同制定公司章程；
4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
5、有公司住所。”
第77条规定，“设立股份有限公司，应当具备下列条件：
1、发起人符合法定人数；
2、发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；
3、股份发行、筹办事项符合法律规定；
4、发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；
5、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；
6、有公司住所。
根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自
己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对
劳务派遣单位的组织形式未作规定，
可推知：
劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。
2、劳务派遣单位设立的特别规定：
根据《劳动合同法》第57条的规定，
劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，
《公司法》第26条规定，
“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”
第81条规定，
“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的
设立，除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资
本不得少于50万元。
劳务派遣的社会风险很大，在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体，
派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要，
而且，派遣机构是法定雇主，
必须负担全部的法律责任，
必要时还要和要派公司理清事件发生的原因，
索取赔偿，同时也有可能还要承担连带责任，
这都要求派遣机构具备相当的财力和实力。
因此，应当对派遣机构的资格实行较之一般企业法人更严格的管理。规定50万元的注册资金可以提高派
遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。
当然，为了从根本上杜绝劳务派遣单位推卸其雇主责任或者无力承担雇主责任的现象，
在一些国家还规定了更加严格的资格要求，
包括须取得劳务派遣许可证、
具有一定数量的专
业技能达到一定等级的从业人员、有健全的管理制度、有不低于法定数额的风险担保金等
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