指纹打卡机的四个子系统出口品质

指纹打卡机的四个子系统出口品质
　　目前应用最多的是磁卡和条码卡考勤机。主要特点为使用计算机汇总原始数据，最后通过打印机打出报表，查询方式比较方便。但是价位偏高，操作比较麻烦。一般适合单位人员较多，作息时间比较有规则的单位使用。IC卡考勤机是最近一段时间刚刚兴起的一种新机型。更多食堂打卡机内容请看http://www.114rzc.com/其主要优点是使用方便，价格较低，而且在许多单位实现了一卡通，也就是可与电话、售饭系统相连。在使用指纹打卡机集中打卡后，几乎每天上下班大家都需要排队打卡，这是因为50%以上的人要按指纹2次以上机器方显示成功。在这一子系统下又派生出的三条影响分支为：上班时因为排队产生不必要的迟到现象，影响工作心情，然后导致比从前更早地到达公司以错开打卡的高峰时间，无形中增加员工的心理工作时间;下班后采取上网、玩游戏等自觉在公司消磨时间，无形中增加公司的办公成本及固定资产损耗;重复打卡引起员工的抱怨及投诉，产生三条分支，一是公司坐视不理，员工与公司产生矛盾;一是公司放弃使用指纹打卡机，宣布本次制度改革失败;一是公司更换一台新的指纹打卡机，这就直接和第二个子系统进行了对接。使用指纹打卡机之前，公司统一收集员工指纹。作为个人隐私的指纹是否能够被非公安机构的公司所拥有，这就直接引发了个人隐私权争议和员工与公司之间的信任危机。继而出现两个分支：员工沉默，但是公司信任感与凝聚力缺失;员工质疑，与公司正面争议。按指纹时有两名保安及人事部门成员在一旁监督，派生出两个分支：人事部门成员必须先于大家上班，他们为此发牢骚，并最终影响工作心情;员工在监督之下按指纹自尊心受影响，对公司产生抵触心理，进而与人事部门产生矛盾，影响未来日常工作配合。公司为总部及各分部购买5台以上的指纹打卡机让生产公司嗅到了新的商机，从而在开拓同行业市场中有了典型案例。