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从来没有做过大客户的，等你进来做大客户的可能性能有多大，这个自己估下。相对来说，业务上了轨道，进入发展期的企业给有能力的业务较大的发展空间。！
6，公司工作氛围，价值观，是做事业还是老板只看眼前赚的。
想做事，成事的人都知道，好邻为伴,做业务的工作氛围是很重要，没有你追我赶的势头，只想找个时刻轻松，好玩的公司就不要做业务，尽早换文职工作。
公司是把发展放在前还是赚放在前，一般说来，公司发展起来，能力相对强的人员一定同步得到提升和机会。公司不发展，难到一辈子在这做一线业务员？
同等条件下，良好工作氛围的公司，老板想发展起来的是优先值得考虑的,这样自身才有机会。
7，按利润率提成的。做过管理的都知道，真实利润率这东西，不到年度决算，平时的能准确知道不？再者一家公司任何一个业务员都知道产品的真实成本，你认为可能不，或者管理上是否合适。所以按利润提成本身就是一个伪命题。
对于在薪酬上不透明的做法，轻则业务员少拿收入，重则对自己能力和公司管理产生怀疑。
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