什么才是门窗配件企业的核心竞争力？

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什么才是门窗配件企业的核心竞争力？不同的时期有着不同的认识。“先进科技”、“员工素质”“人才”、“技术力量”都被人所重视、认可。慢慢的人们发现拥有这些要素的公司却不一定发展起来，先进的科技也会落伍，技术会被淘汰，人才会流动，门窗配件企业的优势最终可以会失去。一个门窗配件企业的客观存在优势再多，却难以发挥出来，最终还是避免不了被淘汰的命运。的门窗配件企业文化克服了门窗配件企业存在的困难与不足，使门窗配件企业自身具备的优势发挥作用。国有门窗配件企业要迎接经济全球化的挑战，在激烈的国际竞争中赢得主动，就必须在加强“硬件”建设的基础上，大力加强门窗配件企业的“软件”——门窗配件企业文化建设，才能全面提升门窗配件企业核心竞争力。任何事物一旦赋予了文化的内涵，就有了较高的知名度和影响力。在市场经济的条件下，这也意味着是一种不尽的财富。在当今社会和未来，只有那些建立起以门窗配件企业文化为依托的战略性成功要素和地位的门窗配件企业才能够取得长期的竞争优势，并在竞争中不会遭到淘汰。
　　门窗配件企业文化是可以感受出来的。门窗配件企业有没有良好的文化，不用看宣传资料，看员工的表情就知道，员工在状态是文化，不在状态可能就有问题。一个门窗配件企业即便是能够用精美的纸张来印制出自己公司的门窗配件企业文化和门窗配件企业理念，拿着这本小册子，员工们也能够对答如流，但是，如果没有员工自觉地践行门窗配件企业文化精神，那结果又会怎样呢。门窗配件企业文化就是要形成这样一种状态，形成一种气势，大家能感受到这个门窗配件企业和那个门窗配件企业不一样，这就是门窗配件企业文化所形成的氛围。这种氛围比制度的管理可能更有效。
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