人事考勤薪资管理系统

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《人力资源管理系统》本系统由人事管理、考勤管理、工资管理、考勤机管理、行政管理、信息中心、系统管理六大模块组成，现简单简介一个人事管理、考勤管理、工资管理模块。
系统轻松处理各异地分厂考勤资料情况等，即异地分厂与总厂的解决方案；
系统拥有简体、繁体等多个版本可供选择，默认版为简体；
考勤系统算法优点突出，特别适合不同性质、较复杂的考勤情况，大大减轻排班工作量及降低考勤异常情况，准确计算考勤结果的方方面面；
企业组织架构采用公司树形分层、分级管理技术，各部门从属关系一目了然，支持多公司、多部门编码，人员选择、管理更方便；
系统采用MDI结构，可以同时打开多个功能模块，随意切换操作，方便查询、对照各种数据；
用户可以动态自定义表格的显示宽度、是否显示该项、位置(项目的先后顺序)、各项的显示标题等，以确保项目名称、顺序与实际一致，相关设置保存至数据库中，一次设置重新开启系统后其设置不变，直至再次修改为止；【独创特色功能：表格自定义】
强大的查询、排序、统计功能，支持对任意的单个或多个项目、多条件操作；
用户自由、任意对所选资料进行各种汇总等操作，汇总支持所有的单个或多个项目来分类汇总（如：按员工、部门、日期/月份、职务、等级等）；（独创特色功能：汇总自定义）
系统具有灵活、严格、强大的权限设定功能，目前采用与操作系统类似的权限模式(权限组)，具有非常周密、高效的权限组设置，严格确保企业各类资料。权限设置项目主要包括：使用、新增、修改、删除、导入、导出、汇总、打印、表格设置、超级权限等；
系统支持数据内容/范围权限的设置，如：在同一功能模块中不同的操作用户显示或处理的数据可以不同(以部门为单位)，例如某一操作用户只能操作或显示自已所管部门的数据，其它部门不显示，也不能进行操作或修改，操作用户可以拥有一个或多个部门的数据权限；
系统各种资料都可根据用户的查询条件成批或独自导成Excel文件、文本文件、网页、CSV格式文件、RTF格式文件、PDF格式文件等，方便数据的交换、保存、携带、银行代发工资、二次分析、或其它软件的数据共享等；
系统预设各种报表，报表种类、格式齐全，以外用户还可使用系统内置报表设计系统随意增加、修改、删除报表，其数量、格式、种类不限；（独创特色功能：报表自定义）
(一) 人事方面
全面管理人事日常事务，个人资料详细周到，同窗多页的界面方式让你轻松完成所有工作。
全面管理人事日常事务，个人资料详细周到(如：基本资料、社会关系、工