合同就业和灵活就业有什么区别（灵活就业和兼职不同点介绍）
灵活就业和兼职2者之间存在哪些不同呢？关于这个问题上海劳务派遣小编带您详细的了解一下。
灵活就业这种工作模式，个人与企业签订的是服务协议，而不是像传统的就业模式，签订是雇佣关系。企业不需要给工作人员承担shebao，个税，从而可以降低企业成本，企业与个人双方遵循风险共担、利益共享的原则。主要有时间灵活、雇佣形式灵活、服务形式灵活、就业形式灵活等特点。
兼职是利用业余时间来做一份工作，企业给其提供相应的服务获取劳动报酬，没有固定的工作时长要求，对于小时工来讲，严格来说并没有这种用工形式，这属于人们的一种叫做而已，属于非全日制用工，以小时计费，劳动者在同一工作单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不到24小时的用工形式。
灵活就业与兼职都有灵活的工作时间，而不同点就是灵活用工属于服务的方式，可以实现项目与人的完美结合，而兼职小时工则是工作获取相应的劳动报酬。