论双非毕业生就业压力有多大？屏幕前的你是不是这样的呢
随着高等教育的普及，大量的年轻人跨入了大学校门，然而，普通本科毕业生的就业压力也日益加大。如今，许多普通本科毕业生面临着就业困境，甚至有的毕业生找不到满意的工作，这究竟是什么原因造成的呢？
首先，我们得分析当前就业市场的形势。当前，就业市场呈现出供大于求的局面，就像一个餐桌已满，却仍有客人陆续赶来。许多用人单位对于招聘人员的学历要求也是越来越苛刻。一些用人单位更是倾向于招聘重点院校的毕业生，这就让普通本科毕业生在求职过程中倍感压力。
就像一场竞赛，参赛者众多，但胜利的奖杯却只有一个。重点院校的毕业生就像已经拥有了赛跑中的优质跑鞋，而普通本科毕业生想要获得胜利，就必须努力提升自己的实力。
其次，许多普通本科毕业生在求职过程中存在一些问题。部分毕业生对于自己的职业规划不够清晰，没有明确自己的求职目标和发展方向。这就造成他们在求职过程中缺乏针对性，对于不同的岗位没有进行充分的准备和了解，往往在面试过程中因为无法准确回答与岗位有关的问题而失败。
另一方面，部分毕业生对于自己的能力认知不够准确，没有掌握自己的优势和特长，因此在简历筛选和面试过程中难以脱颖而出。
为了解决这个问题，我们提出以下建议：
首先，建议毕业生们明确自己的职业规划和发展方向。在求职前应该认真思考自己的兴趣、优势和特长等方面，选择适合自己的岗位，并了解用人单位对于招聘人员的要求和标准，有针对性地进行准备和提高。
其次，建议毕业生们在求职过程中注重积累经验和在实践中学习。应该积极参加各类社会实践和实习活动，了解自己所学的就业前景和趋势，以便在求职过程中能够更好地适应岗位需求和提高自己的竞争力。
此外，普通本科毕业生还应该注重自身素质的提高。除了知识外，还应该学习掌握一些实用技能和能力，如语言能力、沟通能力、团队合作能力等。同时，要注重培养自己的综合素质，才能更好地适应社会的发展和变化，并在就业市场上立于不败之地。
总之，普通本科毕业生就业压力大、找不到好工作或者找不到工作的原因是多方面的。解决这个问题需要各方共同努力政。府可以加大对高等教育的投入力度，增加就业机会；用人单位应该更加注重毕业生的实际能力和综合素质；高校应该更加注重学生的职业规划和发展方向等方面的指导。只有政府、用人单位和高校共同努力才能够帮助普通本科毕业生缓解就业压力并找到适合自己的工作。