“冷门国企”员工月入3万，每天工作仅2小时，几十年几乎无人离职
国企是很多大学生毕业后的，有着稳定的收入、优厚的福利、良好的发展空间，让人有一种安全感和归属感。国企更是一个充满智慧和创意的平台，让人羡慕。但是，并不是所有的国企都那么热门和竞争激烈。
有些国企虽然名气不大，但却有着让人垂涎三尺的待遇和环境。有些国企岗位虽然招聘人数少，但却几乎没有人离职。甚至工作时间短，但却能赚到许多人一年的工资。这样的国企，你知道吗？
一、中金公司
中金公司是中国大的投资银行之一，也是中国大的基金管理公司之一。中金公司拥有稳定而优质的客户资源，主要为政府机构、央企、金融机构、上市公司等提供投资咨询、资产管理、证券承销等服务。中金公司有着强大而的团队，拥有清华、复旦、同济等名校毕业生和海归精英。
中金公司有着丰厚而诱人的薪酬，平均月收入在3万以上，甚至有员工晒出了4万多的工资单。据悉每天真正紧张的工作只有两个小时，下午四点半就可以下班，几乎不用加班，主动离职的员工不超过特别少。这样的国企，你心动了吗？
二、中金公司为什么能给员工如此高的薪酬？
中金公司是一家投资银行，也是一家基金管理公司。投资银行的主要业务是为客户提供投资咨询、资本运作、证券承销等服务，帮助客户实现资本增值。基金管理公司的主要业务是为客户提供基金产品、资产配置、投资管理等服务，帮助客户实现财富增长。
这两种业务都是高风险高回报的行业，也是高收入高支出的行业。中金公司通过这两种业务，赚取了巨额的利润和佣金，从而能够给员工提供丰厚的薪酬。
中金公司的客户包括政府机构、央企、金融机构、上市公司等，这些客户都有着强大的资金实力和市场影响力，对于投资银行和基金管理公司来力，都是非常稀缺和重要的资源。
公司通过与这些客户建立长期稳定的合作关系，不仅能够保证业务的稳定性和持续性，还能够提高自己在市场上的竞争力和声誉，从而获得更多的业务机会和收入来源。
中金公司招聘的标准非常高，不仅要求学历背景，还要求技能过硬，甚至还要求外语水平过关。招聘的员工都是名校毕业生或者海归精英，他们都有着扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够为客户提供而高效的服务。
中金公司对员工的薪酬也是非常激励的，除了基本工资外，还有根据业绩而定的提成。员工如果能够为客户创造更多的价值，就能够拿到更多的收入。
三、中金公司为什么能让员工如此轻松地工作？
中金公司虽然是一家投资银行和基金管理公司，但是它并不需要像其他同行那样经常往外跑业务或者加班加点。这是因为中金公司有着自己独特而有效的工作方式。
中金公司的工作内容主要是为客户提供投资咨询、资本运作、证券承销、基金产品、资产配置、投资管理等服务。这些服务都是需要知识和分析能力的，而不是需要花费大量时间和精力去拉拢客户或者应付琐事。
中金公司的客户群体也是非常稳定和优质的，不需要频繁地开发新客户或者维护旧客户。中金公司的员工也都是非常和的，能够高效地完成工作任务，不需要过多地沟通协调或者修改修改。
公司没有固定的上下班时间，而是根据项目进度和客户需求来安排工作时间。一般来说，中金公司的员工每天只需工作两个小时，就能完成当天的工作内容。下午四点半就可以下班，几乎不用加班。当然如果遇到紧急情况或者重要项目，员工也会主动加班加点，保证工作质量和效率。
四、中金公司为什么能让员工如此忠诚地留下？
中金公司除了能给员工提供高薪和轻松的工作外，还能给员工提供良好的发展前景和保障。这些都让员工对中金公司产生了深厚的感情和认同，几乎没有人想要离开。
公司会定期为员工提供各种技能培训和主题广泛的各类讲座，充分利用公司平台与业务优势强化员工技能，拓展员工思维与视野。还会根据员工的表现和能力给予相应的晋升机会，让员工有更多的挑战和成就感。
除了高额的薪酬外，中金公司还会为员工提供五险一金、商业保险、年终奖、年假等各种福利。还会为员工提供住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等各种补贴。提供健康检查、体检报告、医疗咨询等各种保障，提供出国培训、海外交流、国际合作等各种机会。另外中金公司在业界和社会上都享有很高的声誉和地位，也让人向往。