2023年应届毕业生月薪破万？网友：调研机构认真的吗？
随着我国高校招生人数的不断扩大，每年都会有很多学子能够考入自己理想的高等学府，在学校度过愉快的4年生活，经历人生中难忘的一段时间。但随之也带来了一些问题需要及时解决，那就是每年扩招的高校毕业生该如何就业？就业之后的收入如何？能否达到毕业生的需求？因为对于高校毕业生来讲，毕业工作是再正常不过的事情，大家也都会在择业的时候选择高薪且相对轻松的工作，而这样的工作可以说是凤毛麟角。
我国每年的高校毕业生人数已经突破一千万之多，再加上全球经济下滑等原因，大家普遍反映的问题就是好的工作不好找，要么是工作时间不合理，要么工资架构没有达到自己预期，总之高校毕业生与用人单位之间存在矛盾。所以，一部分毕业生直接通过考研继续深造，另一部分加入了考公考编大军，但大部分毕业生还是选择就业。
想必大家都很好奇这些高校毕业生他们找到工作后，实际收入能够达到多少，这一问题还专门有调研机构进行了统计调查，并且生成了一份《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》的报告，其中的数据让网友大呼“统计机构靠谱吗”？
根据发出的报告来看，2021届毕业生的岗位平均工资在9292元，到了2023届就直接提升了1050元，达到了10342元，而这些数据也超出了高校毕业生期望工资的标准。如果单从报告的数据来看，高校毕业生的收入已经不算低了，年薪平均有12万以上，但现实真的如此吗？
其实网友们对于这份报告的数据提出质疑也是能够理解的，毕竟现在很多在单位的老员工都没有月入过万，更何况是刚刚毕业的应届毕业生？那么，这个月薪过万的数据是如何统计出来的呢？
首先我们要搞清楚“平均”一词，有一些高校毕业生确实属于人才，他们甚至在校期间就已经与用人单位签好合同，毕业直接工作，而且工资也不是按照月薪来计算，而是按照年薪，少则30-40万，多则百万也有，平均一个月收入就有3万以上，如果和这部分高校毕业生平均下来，那么自己的收入自然也会提高，但这不是自欺欺人吗？
还有就是调研机构在调研的时候太过于片面，他们可能就是在当地的几家用人单位进行的调查，这些用人单位可能是大企业，工资本身就高，当然在招聘的时候对高校毕业生的要求也就越高，基础的岗位也能够做到月入过万。还有就是2023年的高校毕业生，没有找到工作的就不会被纳入调研范畴，如果只是统计已经工作的毕业生，再结合上高工资，月入过万的情况也很好理解了。
有记者询问高校毕业生们对于自己工作后的理想收入，普遍都是月入过万是基础，但现实中想要月入过万并不是一件易事，要么有过人的技术和学识，要么就是不怕辛苦、不怕脏不怕累，倘若都没有，还想要月入过万，就非常难了。
总结一下
统计机构统计的这则数据其实没有什么参考性，不难反映出高校毕业生高收入的现象，只能给学生们造成心理压力，大家还是要面对现实，想要高工资，就要努力提升自己，增加自己的竞争力，到时候月入过万都可以轻轻松松。