专业代缴个人企业社保，代缴单工伤险

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深圳社保代缴公司 深圳社保怎么办理 外地企业如何办理深圳社保

随着企业的开枝散叶似的发展规律，许多公司都将分支机构，办事处设置例如在深圳、广州、佛山、东莞、中山、北京、上海等等城市，当然，自然需要在当地招聘员工，给员工办理入职，购买社保等用工手续，这个时候往往社保是企业用工面临的最大问题，在当地注册公司成本太高，而且也会有做账等等问题，很不实际，所以通过把社保交给专业的第三方机构来合作就能发挥优势了，尽到了用最少的成本完成这项工作的要求。
一、我司社保代理服务内容：
①、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
②、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
③、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
④、负责企业工伤事故认定理赔手续办理；
⑤、为企业提供社保知识的咨询服务；
⑥、办理劳动用工备案；
⑦、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务等等。
二、社保代理的优势：
①、企业没必要另立专门的人事管理部门，为您节省一笔庞大的资金。企业招聘一个专门的人事专员来管理这方面的事务，还要对其进行培训、管理、支付薪酬、提供相应的福利待遇等。企业如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了企业的管理成本，也精简了企业的机构，使企业更能专注于核心事务的管理，提高企业运转效率。
②、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题。
③、在社保外包前，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。社保外包后，人资部人员无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。
④、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。
三、社保代理合作资料：
①、公司资料：营业执照复印件、组织机构代码证复印件；
②、职工资料：身份复印件、其他社保部门所要求提供的资料；
公司简介：我司（深圳中普劳务派遣有限公司）于2016年成立，多年来专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保代理、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品，深圳中普网点覆盖中国大陆31省市，广东省内直属分公司分布全广东21地市，强大的服务网络为客户高效解决属地化管理问题。为各类公司提供“点对点”的人力资源属地化管理平台，能及时按照全省各地最新的劳动人事政策操作各项服务，为企业有效防范政策风险，减少运作成本和精力。
深圳中普劳务派遣有限公司
联系人：周先生
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