在当今竞争激烈的商业环境中，有效的人力资源管理是企业成功的关键因素之一。人力资源管理系统作为管理的重要工具，可以帮助企业实现人力资源的优化配置和高效管理。
一、系统目标
提高管理效率：通过自动化流程和信息化管理，减少人力资源管理中的繁琐工作，提高工作效率。
提升员工体验：提供便捷的服务和沟通渠道，增强员工对企业的归属感和满意度。
优化决策支持：整合各类人力资源数据，为管理层提供准确的信息和分析，辅助决策制定。
二、产品定位
汇通eHR系统易企版为微小型企业及初创企业提供人力资源管理解决方案。
1、基础应用
客户对HR系统的功能需求比较简单落地，注重基础数据的统计分析，实现基础人事管理规则，提高工作效率。
2、企业初创期
企业初创期、企业架构比较简单，关注基础人力成本，实现控制人力成本。
3、合理性价比
适合企业想上 HR 系统，通过软件固化人力资源管理规则，但预算有限，前期不想投入太多。
三、产品特性
1、统一入口
管理员和员工统一入口，统一数据中心
2、事务管理
人事常规事务管理，员工自助管理
3、三大特性
数据化、基础化、自助化
四、核心优势
1、方案专家：咨询+软件+硬件一体化方案供应商。
2、项目经验丰富：制造业客户案例众多，熟悉并能快速搭建系统运行规则
3、系统扩展性强：保证安全性前提下，开放各类接口，与企业各类系统进行数据交互，协助企业搭建信息化共享大平台。
4、系统灵活：系统拥有强大的功能引擎，同时提供丰富的个性化定制，全方位符合企业需求。
五、易企版系统架构图
