上海公司如何申请人力资源许可证（条件及步骤）

上海公司申请人力资源服务许可证需要满足以下条件：

1. 有固定的办公场所，且面积符合要求。
2. 有不少于2名具有大专以上学历并取得《人力资源服务从业人员资格证书》的人员。
3. 有至少2名以上人员提供招聘、人力资源和社会保障政策法规等咨询服务，并取得《人力资源服务业务负责人资格证书》。

满足以上条件后，可以开始申请许可证。具体的申请步骤如下：

1. 提出申请，向所在地设区的市级或者区县人力资源社会保障行政部门提出申请，并提交相关材料。
2. 提交材料，包括公司基本情况、人力资源服务许可证申请表、公司章程、营业执照、机构所在地办公场所证明、申报人力资源服务许可的书面材料等。
3. 审核材料，人力资源社会保障行政部门收到申请后，对材料进行审查，如果认为材料不齐全或不符合要求，会一次性告知需要补正的全部内容，并给予书面通知。
4. 现场核查，如果材料通过审核，或者现场核查也通过，就会进入下一个审批环节。
5. 审批发证，人力资源社会保障行政部门根据审批程序和要求进行审批，对符合条件的公司会颁发许可证，并在政府网站上进行公示。如果不符合条件，则会向申请人说明理由，并告知申请复核或其他的救济途径。

许可证获得后，需要遵守相关的法律规定和规定，确保许可证的有效性。如有任何疑问，建议咨询专业人士了解更多细节。