申请上海人力资源许可证基本条件、报批步骤解析

上海新办人力资源许可证是指在上海市境内从事人力资源服务和劳务派遣等相关业务的企业需要获得的许可证。此许可证的申请和审批要求相对较为复杂，企业在办理许可证时需要符合一定的条件和具备相应的资质。

一、申请条件

1. 公司要求公司必须是在中国法律允许设立的合法企业，具备一定规模和经营实力。

2. 注册资本企业注册资本应当符合规定，具备足够的财务实力。

3. 人员要求企业应当有一定数量的具备人力资源管理经验和专业知识的人员。

4. 法律要求企业及其主要负责人、实际控制人应当具备良好的信用记录和法律遵纪守法意识。

1. 申请表填写完整并加盖公司公章。

2. 营业执照复印件并加盖公司公章。

3. 企业章程复印件并加盖公司公章。

4. 组织机构代码证复印件并加盖公司公章。

5. 税务登记证复印件并加盖公司公章。

6. 公司章程复印件并加盖公司公章。

7. 董事会决议复印件并加盖公司公章。

8. 质量管理手册复印件并加盖公司公章。

9. 人力资源管理制度复印件并加盖公司公章。

10. 公司财务报表近期年度报表和利润表。

1. 预申请阶段企业向上海市人力资源和社会保障局递交预申请表和材料。

2. 履行申请手续企业根据要求递交齐全的申请材料。

3. 部门审核上海市人力资源和社会保障局审核企业的申请材料和真实性。

4. 面谈认证通过审核的企业将被安排进行面谈，评估企业的人力资源管理能力和实施情况。

5. 许可证发放经过审核并符合要求的企业将获得人力资源许可证。

1. 要多久才能办理完成人力资源许可证

办理时间因企业具体情况而异，通常需要3个月左右。

2. 人力资源许可证是否需要年审

是的，企业每年都需要对人力资源许可证进行年审。

3. 人力资源许可证的有效期是多久

许可证的有效期为3年。