模式升级：XX推模式，平衡个人与团队的发展，实现共赢

绿色积分消费增值

模式升级：XX推模式

注重五险一金，平衡个人与团队发展

模式概述

店长模式优化，五险一金纳入体系，降低平台风险

XX推模式在标准的店长模式基础上进行了创新，将五险一金纳入制度内，为推广者提供更全面的福利。通过在红线范围内设置社会化分销，在红线外与经销商签订劳动合同，并按员工标准购买五险一金和代缴个人所得税，降低了平台的风险，使参与者能够更安心地进行推广活动。

温馨提示：门门是技术开发方，文章仅作为开发需求者的模式及案例参考，与平台没有任何关系，玩家勿扰谢谢！

分佣制度

平衡个人与团队的发展，实现共赢

总经理等级

推广达人，团队稳定收益

晋升条件：直推总监10名，团队总监达到60名，团队超级VIP导购达到1000名，保持60个有效VIP，连续3个月人均收入达到300元

直推佣金：创业礼包佣金、销售佣金，直推VIP导购、总监、超级VIP导购奖金丰厚

团队管理奖：奖励团队内所有人当月已结算产品销售佣金总和的12%

伯乐奖：培育总经理每月管理奖金的10%

底薪：1750五险一金

总监等级

团队领导，推广团队稳健发展

晋升条件：直推有效VIP导购15名，团队总有效VIP导购达到60名，个人销售产品佣金达到300元，保持60个有效VIP，连续3个月团队人均收入达到300元

直推佣金：创业礼包佣金、销售佣金，直推VIP导购、总监、超级VIP导购奖金丰厚

团队管理奖：奖励团队内所有VIP当月已结算产品销售佣金总和的20%

伯乐奖：培育总监每月管理奖金的30%

底薪：1750五险一金

超级VIP导购等级

低门槛创业，享受产品销售佣金

晋升条件：消费399+赚80产品佣金+考试

直推佣金：创业礼包佣金，直推普通VIP导购奖金

销售佣金：自购或推广销售10%~30%佣金

有效VIP导购等级

享受产品销售佣金，助力团队发展

晋升条件：消费399+赚20产品佣金+考试

直推佣金：创业礼包佣金，直推普通VIP导购奖金

销售佣金：自购或推广销售10%~30%佣金

VIP导购等级

低门槛加入，享受产品销售佣金

晋升条件：消费399礼包

直推佣金：创业礼包佣金，直推普通VIP导购奖金

销售佣金：自购或推广销售10%~30%佣金

商业模式分析

社会化分销与劳动合同的巧妙结合

XX推模式通过巧妙结合社会化分销和劳动合同，为推广者提供了更为全面的福利保障，降低了平台的风险。分佣制度的设置注重个人的销售业绩，同时在团队管理奖和伯乐奖等方面提供激励，实现了个人与团队的共赢发展。

绿色积分消费增值的未来

持续创新，引领推广行业发展

XX推模式通过五险一金的纳入和社会化分销的创新，为推广行业注入更多元、可持续发展的因素。未来，随着社会化分销的不断发展，持续创新将成为模式发展的关键，引领推广行业迈向更加成熟和稳健的发展阶段。