模式融合：XX捕手模式

绿色积分消费增值

模式融合：XX捕手模式

团队业绩奖励，服务商的新赋能

模式概述

店长模式升级，团队业绩奖励登场

XX捕手模式在店长模式的基础上进行了巧妙的升级，引入了团队业绩奖励的元素。通过将服务商的礼包奖励变成新服务商的培训奖励，并设置了总团队消费金额作为升级条件，成功地将直属下级人数融入了升级考核体系中。这一新元素使整个模式更具激励性和可操作性。

温馨提示：门门是技术开发方，文章仅作为开发需求者的模式及案例参考，与平台没有任何关系，玩家勿扰谢谢！

分佣制度

youxiu服务商的全面收益

youxiu服务商等级

服务商团队达标，享受多层次收益

升级条件：总团队会员在【美食买手】里消费满30万

销售佣金：自购省钱15%，分享销售商品获得佣金5%-25%

管理收益：获直属会员自购省钱的25%，获团队所有会员销售佣金收益的20%，获团队所有服务商销售奖金收益的30%，获直接育成youxiu服务商销售奖金收益的30%

培训收益：直接育成服务商团队新增会员获得10元，自己邀请直属会员获250元，直属团队新增会员获150元，下属所有服务商团队新增会员获50元

服务商等级

直属会员达标，迎接服务商的新身份

升级条件：直属会员在美食买手里消费满1万

销售佣金：自购省钱15%，分享销售商品获得佣金5%-25%

管理收益：获直属会员自购省钱的25%，获团队所有会员销售佣金的20%，获直属育成服务商销售奖金收益的30%

培训收益：直属育成服务商，团队新增会员获得15元，自己邀请直属会员获200元，团队新增会员获100元

会员等级

购物创业，分享达人的晋级之路

升级条件：支付399元，399元大礼包+400元优惠券

销售佣金：自己购物平均返利16%，分享销售平均返利16%

管理收益：获直属分享达人佣金收益的25%

培训收益：推荐直属分享达人获培训费用100元

商业模式分析

团队业绩奖励，激发团队合作

XX捕手模式的分佣制度设计，从youxiu服务商到服务商再到会员，形成了多层次的收益结构。通过团队业绩奖励，直接激发了团队协作的积极性，让每个参与者在共同努力中实现自身的增值。服务商的全面收益体系，使每个层级的成员在团队发展中都能分享到更多的回报。

绿色积分消费增值的前景

持续创新，引领行业未来

XX捕手模式通过引入团队业绩奖励，巧妙地赋能了服务商，为整个模式注入了更多活力。在绿色积分消费增值的大背景下，持续创新将成为模式未来发展的关键。适应市场变化，灵活调整制度，将是XX捕手模式在未来行业竞争中保持lingxian地位的buer选择。