模式演变：2017云X模式

绿色积分消费增值

模式演变：2017云X模式

原始店长模式，399元门槛引领新时代

模式概述

创新门槛，分离消费者和销售者

2017云X模式以399元的进入门槛为基础，巧妙地将消费者和销售者区分开来。这一巧妙的设计为整个制度奠定了基础，使得加盟者能够通过较低的成本参与，进而在模式中迅速发展。

温馨提示：门门是技术开发方，文章仅作为开发需求者的模式及案例参考，与平台没有任何关系，玩家勿扰谢谢！

身份等级

店长级别的晋升与倍增的门店数量

经理级别

招募新门店助力晋升

晋升条件：团队1000位店主

权益：自购省钱，分享赚钱（5%-40%）

培训奖励：团队每进1个店主150元，下级主管推荐新店主奖励80元

销售管理奖励：下级主管团队销售/自购利润的5%

主管级别

直推助力，打造强大团队

晋升条件：直推20个店主，团队100位店主

权益：自购省钱，分享赚钱（5%-40%）

培训奖励：团队每进1个店主150元

销售管理奖励：下级主管团队销售/自购利润的15%

店主级别

创业礼包，低门槛参与

晋升条件：购买399元创业礼包

权益：自购省钱分享赚钱（5%-40%）

培训奖励：推荐新店主奖励40元（新店主也有20元）

商业模式分析

独特门槛，短期内门店倍增

2017云X模式通过设立399元的进入门槛，成功地将消费者和销售者分隔开，为短期内门店数量倍增奠定基础。这一独特的设计促使更多人以相对低廉的价格参与，实现了快速扩张。同时，不同身份等级之间的晋升条件也形成了层级体系，激发了团队建设的活力。

权益与奖励

分享省钱，团队合作共赢

每个身份等级都享有自购省钱和分享赚钱的权益，从5%到40%的提成让参与者有更多回报。培训奖励和销售管理奖励更是激发了团队协作的动力，通过团队的共同努力，每个成员都有机会享受额外的奖励。

绿色积分消费增值的趋势

走向可持续的商业生态

通过2017云X模式，绿色积分消费增值趋势愈发明显。低门槛参与、团队合作、分享奖励，这一模式构建了一个可持续的商业生态。每个参与者在享受个人利益的同时，也为整个团队的发展贡献力量。这种共赢的商业模式更有望在未来的发展中持续壮大。