2018云X模式，抓存量，做深量

2018云X模式

模式概述：

这个机遇之前的大力发展新门店基础上进行一次制度修改是因为门店全进来之后单个门店GMV没有做起来，甚至很多门店没有激活，所以开始抓存量，做深量。

温馨提示：门门是技术开发方，文章仅作为开发需求者的模式及案例参考，与平台没有任何关系，玩家勿扰谢谢！

分佣制度：

服务经理：

晋升条件：直推30个礼包，社群礼包905个

社群商品销售额84万以上，团队礼包+零售积累120万

培训奖励： 社群销售利润10%

招募管理奖：新店主30天内销售额小于200，奖励50元。销售额大于200，奖励80元

销售管理奖励：直推社群月销售额大于30万奖励3000元

服务经理：

晋升条件：直推21个礼包，个人业绩三个月4000元，团队销售额一年内10万。

培训奖励：社群销售利润25%

招募管理奖：新店主30天内销售额小于200，奖励100元

销售额大于200，奖励150元。

销售管理奖励：直推社群月销售额大于3万奖励500元。

店主：

晋升条件：购买399元创业礼包，大礼包有高于399的，只是产品不同。

自购省钱分享赚钱（5%-40%）

培训奖励：招募店主奖励80元，间接招募奖励店主40元。

销售管理奖励：直推4个店主奖励20%，15个奖励30%，40个奖励50%