绿色积分消费增值 构建社会化分销的新商业模式

绿色积分消费增值

构建社会化分销的新商业模式

模式概述：

五险一金纳入制度，降低平台风险

在这个创新的商业模式中，我们引入了“XX推模式”，将五险一金纳入制度，为员工提供更全面的保障，同时降低了平台的风险。在红线范围内，我们设立了社会化分销，超越红线的业务则与经销商签订劳动合同，按照员工标准购买五险一金并代缴个人所得税。

温馨提示：门门是技术开发方，文章仅作为开发需求者的模式及案例参考，与平台没有任何关系，玩家勿扰谢谢！

分佣制度：

总经理等级的机会与奖励

总经理等级：

升级条件包括直推总监10名、团队总监达到60名、团队超级VIP导购达到1000名，并保持60个有效VIP。此外，连续3个月人均收入达到300元。总经理享有直推佣金，销售佣金，团队管理奖，伯乐奖（直推），以及底薪1750和五险一金。

总监等级：

总监的升级条件包括直推有效VIP导购15名、团队总有效VIP导购达到60名、个人销售产品佣金达到300元，并保持60个有效VIP。此外，连续3个月团队人均收入达到300元。总监享有类似总经理的各种佣金和奖励，包括底薪1750和五险一金。

超级VIP导购等级：

升级条件包括消费399+赚80产品佣金+考试。超级VIP导购享有创业礼包佣金，销售佣金等各种奖励。

有效VIP导购等级：

升级条件包括消费399+赚20产品佣金+考试。有效VIP导购享有创业礼包佣金，销售佣金等各种奖励。

VIP导购等级：

升级条件为消费399礼包。VIP导购享有创业礼包佣金，销售佣金等各种奖励。

商业模式综述：

建立持续增值的社会化分销

该商业模式通过将五险一金纳入制度，建立了更健全的保障体系，为员工提供了更稳定的工作环境。同时，社会化分销的设置使得业务在不同层级间形成了明确的发展路径，激励团队成员积极发展下属，实现共同增值。这种绿色积分消费增值的商业模式，不仅推动了产品的销售，更注重了人力资源的发展，为企业的长远发展奠定了坚实基础。