杨浦区新江湾城街道代理招聘仓储物流外包保洁外包生产线外包公司

企业与人力资源公司合作前

成本高、时间长

效果不稳定

行业特殊性、阶段性用工造成招聘困难

大量招聘推广宣传费用

不可控的经济补偿和赔偿金劳动合同签订解除的政策风险

发生工伤事故的风险

劳动争议带来的经济补偿风险

反复的招聘面试工作

员工入离职手续、培训体检耗费人员精力

往返劳动局、人社局、银行等场所耗时耗力

传统的人力资源管理模式，企业未能全面配置相应的管理人才

企业与人力资源公司合作后

专业的招聘团队和招聘渠道、保证人员快速到岗

多种招聘渠道、大量人员储备、高匹配度、满足企业需求

提供各行业长期、短期人员

所有招聘费用由人力承担，按效果付费

人力专职驻厂管理人员承担事务性工作

可优化选择参保方案，省去大量费用

人力组织人员招聘面试工作

人力专职驻厂人员承担员工入职、培训等事务性工作